{"id":64,"date":"2023-04-17T07:17:19","date_gmt":"2023-04-17T07:17:19","guid":{"rendered":"https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/?page_id=64"},"modified":"2026-02-05T14:13:38","modified_gmt":"2026-02-05T12:13:38","slug":"rehtorin-terveys-ja-hyvinvointi","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/rehtorin-ammatti\/rehtorin-terveys-ja-hyvinvointi\/","title":{"rendered":"Rehtorin terveys ja hyvinvointi"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Rehtorin ty\u00f6n aikataulut ovat usein mahdottomia ja odotukset ep\u00e4inhimillisi\u00e4. Kiire, aikapula ja jatkuvasti keskeytyv\u00e4t teht\u00e4v\u00e4t kuuluvat rehtorin jokaiseen ty\u00f6p\u00e4iv\u00e4\u00e4n. Koska kouluty\u00f6n tavoitteiden toteutuminen ja koko yhteis\u00f6n hyvinvointi perustuvat vahvasti rehtorin hyvinvointiin, ty\u00f6olojen ja -hyvinvoinnin sek\u00e4 toimivan johtamisj\u00e4rjestelm\u00e4n kehitt\u00e4miseen on l\u00f6ydett\u00e4v\u00e4 resursseja.<\/p>\n\n\n\n

Vastuu rehtorin hyvinvoinnista ei saa j\u00e4\u00e4d\u00e4 h\u00e4nen omille harteilleen. Rehtorikin tarvitsee tukea ja kannustusta. H\u00e4nell\u00e4 on oltava ty\u00f6ss\u00e4\u00e4n riitt\u00e4v\u00e4t resurssit, jaettua johtajuutta, kohtuullinen ty\u00f6m\u00e4\u00e4r\u00e4, esimiehen tuki ja t\u00e4ydennyskoulutusta.<\/p>\n\n\n\n

Ammattikunnan ty\u00f6olojen kehitt\u00e4minen on Suren strategiassa j\u00e4rjest\u00f6n t\u00e4rkein edunvalvonnallinen kehitt\u00e4mistavoite.<\/p>\n\n\n\n

Julkaisemme Rehtoribarometrin joka vuosi<\/h2>\n\n\n\n

Suomen Rehtorit ry pysyy ajan tasalla rehtoreiden hyvinvoinnin kehitt\u00e4mistarpeista teett\u00e4m\u00e4ll\u00e4 s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisesti rehtoribarometritutkimuksen. Sen vahva tieteellinen perusta takaa luotettavan ja arvokkaan tiedon saamisen. Sen pohjalta kehit\u00e4mme jatkuvasti edunvalvontaty\u00f6t\u00e4mme.<\/p>\n\n\n\n

Akatemiaprofessori Katariina Salmela-Aro<\/strong> on toteuttanut rehtoribarometritutkimuksen vuodesta 2019 l\u00e4htien yhdess\u00e4 aivotutkija, professori Minna Huotilaisen<\/strong> ja australialaisen professorin Philip <\/strong>Rileyn<\/strong> kanssa.<\/p>\n\n\n\n

T\u00e4t\u00e4 oppilaitosjohdon ty\u00f6hyvinvointitutkimusta on toteutettu Australiassa vuodesta 2011 l\u00e4htien. Tutkimus on toteutettu my\u00f6s Irlannissa, Uudessa-Seelannissa ja Virossa.<\/p>\n\n\n\n

Kysely ja mittaus samassa tutkimuksessa<\/h3>\n\n\n\n

Suomalaisten rehtoreiden hyvinvointia selvitt\u00e4v\u00e4n tutkimuksen aineisto saadaan rehtoreille teht\u00e4v\u00e4st\u00e4 Rehtorin terveys ja hyvinvointi -kyselyst\u00e4 sek\u00e4 stressin, unen, liikkumisen ja palautumisen Firstbeat-mittaustuloksista. Niist\u00e4 jokainen vastaaja saa heti kyselyyn vastattuaan palautteen.<\/p>\n\n\n\n

Kysely l\u00e4hetet\u00e4\u00e4n kaikkien peruskoulujen sek\u00e4 lukioiden virka- ja luottamustoimisille rehtoreille, apulaisrehtoreille ja -johtajille sek\u00e4 vararehtoreille.<\/p>\n\n\n\n

Toteutamme hyvinvointitutkimusta tiiviiss\u00e4 yhteisty\u00f6ss\u00e4 my\u00f6s kansainv\u00e4lisen rehtorij\u00e4rjest\u00f6jen kattoj\u00e4rjest\u00f6n ICP:n kanssa. Suomen Rehtorit ja n\u00e4in my\u00f6s kaikki sen j\u00e4senet ovat ICP:n j\u00e4seni\u00e4.<\/p>\n\n\n\n

Tutkimus palvelee edunvalvontaty\u00f6t\u00e4mme<\/h3>\n\n\n\n

Korkeatasoinen akateeminen tutkimus tuottaa oppilaitosjohtajien ty\u00f6hyvinvoinnista kokonaiskuvan, joka auttaa j\u00e4rjest\u00f6mme edunvalvontaty\u00f6t\u00e4 merkitt\u00e4v\u00e4sti. K\u00e4yt\u00e4mme tietoja monin eri tavoin j\u00e4sentemme ty\u00f6hyvinvoinnin kehitt\u00e4misess\u00e4.<\/p>\n\n\n\n

Oppilaitosjohdon ty\u00f6hyvinvointitutkimus on her\u00e4tt\u00e4nyt my\u00f6s median mielenkiintoa kaikissa maissa, joissa tutkimus on toteutettu. Se on saavuttanut my\u00f6s monien t\u00e4rkeiden yhteiskunnallisten toimijoiden huomiota, mik\u00e4 on auttanut kysymysten kehitt\u00e4misty\u00f6t\u00e4. Vaikka kysely on laaja, siihen vastaaminen on koettu vaivan arvoiseksi ja vastausprosentti on ollut korkea. Kiitokset siit\u00e4 kaikille vastaajille!<\/p>\n\n\n\n