{"id":1128,"date":"2020-01-15T07:44:18","date_gmt":"2020-01-15T07:44:18","guid":{"rendered":"https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/?p=1128"},"modified":"2023-08-07T06:47:00","modified_gmt":"2023-08-07T06:47:00","slug":"jasenkirje-1-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/2020\/01\/15\/jasenkirje-1-2020\/","title":{"rendered":"J\u00e4senkirje 1\/2020"},"content":{"rendered":"

Puheenjohtajalta<\/h2>\n
\"\"
Antti Ikonen
pj Suomen Rehtorit
twitter: @AnttiIkonen<\/figcaption><\/figure>\n

Ensim\u00e4inen rehtoreiden ty\u00f6hyvinvointibarometri julkistettu<\/h1>\n

Uusi vuosi ja vuosikymmen l\u00e4hti j\u00e4rjest\u00f6n ty\u00f6ss\u00e4 k\u00e4yntiin vilkkaasti Suomen ensimm\u00e4isen rehtoreiden ty\u00f6hyinvointibarometrin julkistamistilaisuudella. Alustavia tuloksia oli esitelty j\u00e4senillemme jo j\u00e4rjest\u00f6n Pro Rexi -p\u00e4ivill\u00e4 marraskuussa Espoon Dipolissa ja Rexi-lehdess\u00e4. Helsingin yliopiston tutkijoiden, professoreiden Katariina Salmela-Aron sek\u00e4 Minna Huotilaisen ty\u00f6 on kuitenkin t\u00e4m\u00e4n j\u00e4lkeen jatkunut, ja n\u00e4in meill\u00e4 oli mahdollisuus tuottaa ensimm\u00e4isi\u00e4 tuloksia ja tulkintoja my\u00f6s julkisuuteen. Julkistamistilaisuus j\u00e4rjestettiin Helsingin yliopiston Tiedekulman tilassa ti 14.1.2020. Julkistamistilaisuuteen otti osaa median ja yleis\u00f6n edustajien lis\u00e4ksi heti julkistamisen j\u00e4lkeen j\u00e4rjestetyss\u00e4 paneelikeskustelussa SURE:n pj:n ja tukijoiden edustuksen lis\u00e4ksi Opetushallituksen p\u00e4\u00e4johtaja Olli-Pekka Heinonen sek\u00e4 Opetusalan ammattij\u00e4rjest\u00f6n puheenjohtaja Olli Luukkainen.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Rehtoritutkimus: paljon hyv\u00e4\u00e4, mutta my\u00f6s isoja huolenaiheita<\/h1>\n

Yli puolet suomalaisista rehtoreista on innostuneita ty\u00f6st\u00e4\u00e4n. N\u00e4m\u00e4 esimiehet kokevat ty\u00f6ns\u00e4 merkitykselliseksi ja saavat siin\u00e4 jatkuvasti uusia haasteita ja mahdollisuuksia kehitty\u00e4. Innostuneet rehtorit tuntevat my\u00f6s vahvaa kyvykkyytt\u00e4 ja muokkaavat omaa ty\u00f6t\u00e4\u00e4n aktiivisesti. He my\u00f6s kokevat saavansa riitt\u00e4v\u00e4sti tukea, ja ty\u00f6 on sopusoinnussa muun el\u00e4m\u00e4n kanssa. Kolikon k\u00e4\u00e4nt\u00f6puoli kuitenkin on, ett\u00e4 per\u00e4ti joka kolmannella rehtorilla on vaarallisesti kohonnut uupumisriski ja per\u00e4ti 12 % on jo selv\u00e4sti uupunut. Tutkimuksen mukaan uupumisriskiss\u00e4 olevat rehtorit eiv\u00e4t en\u00e4\u00e4 koe ty\u00f6n merkityksellisyytt\u00e4, heill\u00e4 on emotionaalisia haasteita sek\u00e4 rooliristiriitoja. Uupuneet rehtorit puolestaan tuntuvat kirjaimellisesti kaatuvan ty\u00f6taakkansa alle. Uupuneiden esimiesten kohdalla suuri ty\u00f6m\u00e4\u00e4r\u00e4 korostuu aivan erityisesti ja ty\u00f6t\u00e4 kuormitustekij\u00e4t koetaan hyvin haasteellisena.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Rehtoreiden ty\u00f6hyvinvointia tutkittiin kyselyn lis\u00e4ksi my\u00f6s fysiologisten mittalaitteistojen avulla<\/h1>\n

Rehtoreiden ty\u00f6hyvinvointia on tutkittu t\u00e4ss\u00e4 Principal Health and Wellbeing -tutkimuksessa aiemmin ainoastaan kyselytutkimuksena Australiassa, Uudessa Seelannissa ja Irlannissa. Aivan uutta t\u00e4ss\u00e4 Suomessa toteutetussa ensimm\u00e4ist\u00e4 kertaa toteutetussa tutkimuskerrassa oli kyselyn ja fysiologisten mittausten yhdist\u00e4minen toisiinsa. Rehtoreiden sykevaihteluita, stressi\u00e4, unta, liikkumista ja palautumista mitattiin Firstbeat-laitteen sek\u00e4 Oura-sormuksen avulla. Aivotutkija, professori Minna Huotilaisen mukaan fysiologisten tietojen avulla pystyt\u00e4\u00e4n tarkastelemaan rehtoreiden kokonaiskuormitusta ja sit\u00e4, miten ty\u00f6n stressaavuus n\u00e4kyy my\u00f6s y\u00f6ll\u00e4 ja vapaa-aikana. Huotilaisen mukaan ty\u00f6n piirteet eiv\u00e4t yksin m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4 rehtorin terveytt\u00e4 ja toimintatapaa. Mielenkiintoinen havainto oli, ett\u00e4 vapaa-ajan toimintatapa n\u00e4ytt\u00e4isi heijastuvan ty\u00f6h\u00f6n. T\u00e4m\u00e4 tulee esiin siin\u00e4, ett\u00e4 paljon vapaa-ajalla liikkuvat rehtorit liikkuivat paljon my\u00f6s ty\u00f6p\u00e4iv\u00e4n aikana. Uupuneiden rehtoreiden kohdalla korostuu molemmissa aineistoissa se, ett\u00e4 stressaantuneilla rehtoreilla on vahva tunne siit\u00e4, ettei omaa ty\u00f6t\u00e4 pystyt\u00e4 s\u00e4\u00e4telem\u00e4\u00e4n.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Mitk\u00e4 ovat seuraavat askelet eteenp\u00e4in?<\/h1>\n

Rehtoreiden ty\u00f6hyvinvointitutkimuksen julkistamistilaisuudessa k\u00e4ytiin keskustelua syist\u00e4, jotka kannattelevat esimiehi\u00e4 ja tuottavat positiivista ty\u00f6n imua, mutta my\u00f6s tekij\u00f6ist\u00e4 jotka uuvuttavat rehtoreita. Vaikka t\u00e4m\u00e4 tutkimus oli ensisijaisesti selvitysty\u00f6 rehtoreiden ty\u00f6hyvinvoinnin nykytilasta, on tiedossamme monia tekij\u00f6it\u00e4 jotka tukevat esimiehi\u00e4 ty\u00f6ss\u00e4\u00e4n. Suomalaisen koulutuksen suuri vahvuus on verraten korkea luottamuksen aste kaikilla kouluhallinnon eri tasoilla ja toimijoiden v\u00e4lill\u00e4. Opetusalan, koulujen ja esimiesten verraten korkea autonomian aste on my\u00f6s tekij\u00e4, joka tunnetusti lis\u00e4\u00e4 ty\u00f6hyvinvointia ja kokemusta siit\u00e4, ett\u00e4 omaan ty\u00f6h\u00f6ns\u00e4 voi vaikuttaa. Selkein ja suomalaiselle esimiesty\u00f6lle tunnusomaisin haaste on puolestaan ty\u00f6n kokonaism\u00e4\u00e4r\u00e4 ja erityisesti monien koulutuksen tukipalveluiden p\u00e4\u00e4tyminen viime k\u00e4dess\u00e4 oppilaitosjohtajien ty\u00f6teht\u00e4viksi, vaikka n\u00e4ille monesti l\u00f6ytyisi paljon tarkoituksenmukaisempi kohde. Merkitt\u00e4vi\u00e4 kehitt\u00e4miskohteita k\u00e4tkeytyy my\u00f6s oppilaitosjohtamisen p\u00e4tev\u00f6itymiskoulutukseen, esimiesten ty\u00f6uran alkuvaiheen tukeen sek\u00e4 ty\u00f6uran aikaiseen pitk\u00e4kestoiseen t\u00e4ydennyskoulutukseen.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Tulokset todella kiinnostavat mediaa ja k\u00e4sittely jatkuu Educa-messuilla<\/h1>\n

On ollut kerta kaikkiaan upeaa n\u00e4hd\u00e4, miten suuren mielenkiinnon nyt ensimm\u00e4ist\u00e4 kertaa julkaistu rehtoribarometri lopulta her\u00e4tti. Tutkimuksen nosti p\u00e4\u00e4uutisaiheiden joukkoon niin YLE, MTV3, HS, sek\u00e4 lukuisat maakunnalliset lehdet ja nettiportaalit sek\u00e4 ammattilehdist\u00e4 mm. Opettaja. Kuten aiemmin Rexi-lehdess\u00e4 jo ounastelin, suomalaiseen oppilaitosjohtamiseen kohdistuu nyt aivan uudenlaista ja poikkeuksellista mielenkiintoa. Jatkamme tutkijaryhm\u00e4n kanssa tulosten analyysi\u00e4 t\u00e4ytt\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00e4 eteenp\u00e4in. Seuraavan kerran esittelemme nyt tehty\u00e4 tutkimusta ja sen t\u00e4rkeimpi\u00e4 tuloksia l\u00e4pi jo ensi viikon lopulla Educa-messuilla. Kaikkien rehtoreiden ja apulaisrehtoreiden kannatta merkata osaksi Educan perjantaiaamua tutustuminen uuteen esimiesj\u00e4rjest\u00f6jen (SURE, Opsia, KEA, VOL\/p\u00e4iv\u00e4kodinjohtajat) yhteiseen lavaan messujen Taito-lavalla perjantaina 24.1., jossa kanssani n\u00e4it\u00e4 tuloksia ovat esittelem\u00e4ss\u00e4 niin Minna Huotilainen, kuin Katariina Salmela-Aro. \u00c4l\u00e4 unohda my\u00f6sk\u00e4\u00e4n SURE:n vuosikokousta Educan perjantai-iltap\u00e4iv\u00e4ss\u00e4. Ehdoton huipentuma perjantaip\u00e4iv\u00e4\u00e4n on Rehtoreiden oma iltakoulu aivan Helsingin ydinkeskustassa Tekniskan salissa.<\/p>\n

Toivotan kaikille j\u00e4senillemme hyv\u00e4\u00e4 alkanutta 20-lukua, tehd\u00e4\u00e4n t\u00e4st\u00e4 suomalisen oppilaitosjohdon menestystarinaa – tapaamisiin ja kuulumisiin Educassa!<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Antti Ikonen
\npj Suomen Rehtorit
\ntwitter: @AnttiIkonen<\/p>\n

 <\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Suomen Rehtorit ry on mukana rakentamassa ensi kev\u00e4\u00e4n\u00e4 lanseerattavaa Future Learning Environment -tapahtumaa!<\/a> Tapahtumassa pureudutaan nykyaikaisen oppimisymp\u00e4rist\u00f6n kehitt\u00e4miseen \u2013 Muutoksen hy\u00f6kyaalto pakottaa kouluja uudistamaan fyysiset ja digitaaliset oppimisymp\u00e4rist\u00f6ns\u00e4 tukemaan nykyaikaista opetusta entist\u00e4 paremmin. Mit\u00e4 tulisi huomioida tulevaisuuden koulujen suunnittelussa, uudistamisessa ja rakentamisessa?<\/p>\n

Lavalla koulumaailman innostavimmat tekij\u00e4t ja kiinnostavimmat caset:<\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u201dOppimisymp\u00e4rist\u00f6jen digitalisaatio: yhdenvertaisuus ja laatu kehityksen keski\u00f6ss\u00e4\u201d
\nOpetusministeri Li Andersson<\/strong><\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u201dTulevaisuuden oppimisymp\u00e4rist\u00f6 & opetuksen uusia mahdollisuuksia\u201d
\nKeksij\u00e4, futuristi, s\u00e4velt\u00e4j\u00e4 ja startup-yritt\u00e4j\u00e4 Perttu P\u00f6l\u00f6nen<\/strong><\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u201dOppimisen ymp\u00e4rist\u00f6t aivotutkimuksen n\u00e4k\u00f6kulmasta\u201d
\n\u00a0Helsingin yliopiston aivotutkija Minna Huotilainen<\/strong><\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u201dOppimisen paikkoja: tutkimustuloksia uusista oppimisymp\u00e4rist\u00f6st\u00e4\u201d
\n\u00a0Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopiston tutkijatohtori Kreeta Niemi<\/strong><\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u201dMegatrendit 2020 ja tulevaisuuden osaamistarpeet\u201d
\nSitran tulevaisuusasiantuntija Mikko Dufva<\/strong><\/p>\n

Tutustu ohjelmaan t\u00e4\u00e4ll\u00e4<\/a>.<\/p>\n

Ilmoittaudu mukaan Suomen Rehtorit ry:n<\/strong> j\u00e4senten etuhintaan 495\u20ac<\/a> (norm 645\u20ac) koodilla SURE20<\/strong>. Sy\u00f6t\u00e4 koodi ostoskorin etukoodi kentt\u00e4\u00e4n niin saat edun k\u00e4ytt\u00f6\u00f6si.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

ERASMUS-tuetut kielikurssit ulkomailla 2020<\/h2>\n

ERASMUS-tuen oikeuttaville kielikursseille voi osallistua eri oppilaitosten ja instituuttien kielen ja muiden aineiden opettajat sek\u00e4 henkil\u00f6kunnan edustajat mik\u00e4li ty\u00f6skentelev\u00e4t kansainv\u00e4lisess\u00e4 projektissa.<\/p>\n

ERASMUS-tuen piiriin kuuluva kielikurssitarjonta kattaa englannin, saksan, ranskan, italian ja espanjan kielet. Lis\u00e4ksi tarjoamme opettajille korkeatasoisia ven\u00e4j\u00e4n kielen kursseja Pietarissa.<\/p>\n

Katso koko ohjelma www.kielimatkat.net<\/a> -> Opettajien kielikurssit 2020<\/p>\n

ERASMUS-tukea voi hakea vain oppilaitos tai j\u00e4rjest\u00f6, poikkeuksena nuorisosektori.\u00a0 Tuki haetaan Opetushallituksesta. Yksitt\u00e4inen henkil\u00f6 ei voi hakea tukea, mutta voi toimia luonnollisesti aloitteentekij\u00e4n\u00e4.<\/p>\n

Muita ohjelmiamme: Aikuisten kielikurssit, Leirikoulumatkat, Vaihto-oppilasohjelmat, 50+ kielikurssit, Koululaisten kes\u00e4kurssit, Liike-el\u00e4m\u00e4n kielikurssit, Parent + Child -kielikurssit, College\/yliopisto-ohjelmat.<\/p>\n

TR-KIELIMATKAT OY, Hietalahdenkatu 10 C 57, 00180 Helsinki, puh. 010\u00a0666 5800, s-posti: info@trkielimatkat.fi\u00a0 Yhteyshenkil\u00f6: Riitta Tiainen<\/p>\n

Olemme v\u00e4litt\u00e4neet kielikursseja suomalaisille jo vuodesta 1975!<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Life hack -kilpailu: innosta oppilaita osallistumaan!<\/h2>\n

Hei rehtori,<\/strong><\/p>\n

Innosta koulusi oppilaita osallistumaan RuokaTutkan Life hack -kilpailuun! Lapsille ja nuorille suunnatussa kilpailussa etsit\u00e4\u00e4n v\u00e4lipala- tai ev\u00e4sniksej\u00e4, joiden p\u00e4\u00e4roolissa loistavat kasvikset, hedelm\u00e4t, marjat ja maito tai maitotuotteet. Ideoitavat niksit voivat liitty\u00e4 esimerkiksi v\u00e4lipalojen valmistamiseen, hankkimiseen, kuljettamiseen tai s\u00e4ilytt\u00e4miseen.<\/p>\n

Kilpailu soveltuu mainiosti my\u00f6s kouluty\u00f6ksi. RuokaTutkan kilpailusivuilta l\u00f6yd\u00e4t vinkkej\u00e4 kilpailun k\u00e4ytt\u00e4miseen tuntimateriaalina sek\u00e4 valmiin esityksen, jolla kilpailun voi esitell\u00e4 oppilaille.<\/p>\n

Voittajajoukkue saa palkinnoksi hauskan el\u00e4myksen tubettaja Pinkku Pinskun seurassa Helsingiss\u00e4 kev\u00e4\u00e4ll\u00e4 2020!<\/strong> Osallistumisaikaa on 14.2.2020 asti.<\/p>\n

Osallistumisohjeet ja kilpailun esittelymateriaali T\u00c4\u00c4LL\u00c4<\/a>.<\/p>\n

Lis\u00e4tietoa Ruokaviraston rahoittamasta RuokaTutka-hankkeesta T\u00c4\u00c4LL\u00c4<\/a>.<\/p>\n

Tutustu Pinkku Pinskuun RuokaTutkaTubessa T\u00c4\u00c4LL\u00c4<\/a>.<\/p>\n

Vastaamme mielell\u00e4mme kilpailua koskeviin kysymyksiin.<\/p>\n

Yst\u00e4v\u00e4llisin terveisin,<\/p>\n

RuokaTutkan tiimi
\nViestint\u00e4toimisto Cocomms
\nruokatutka@cocomms.com
\np. 09 668 9690<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Rehtori \u2013 Onnistu vaikeissa johtamistilanteissa!<\/strong><\/p>\n

Onnistu vaikeissa johtamistilanteissa \u2013 laki ja ty\u00f6psykologia on uudenlainen koulutus esimiehille ja johtajille.<\/p>\n

Juristi ja ty\u00f6psykologi k\u00e4yv\u00e4t kanssasi l\u00e4pi ihmisen johtamiseen liittyvi\u00e4 erityiskysymyksi\u00e4 ja antavat ty\u00f6kaluja haastavien tilanteiden ratkaisuun.<\/p>\n

Ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4 esimies on avainasemassa ja vastuussa sek\u00e4 ty\u00f6n tuloksellisuudesta, ilmapiirist\u00e4, oikeudenmukaisuuden toteutumisesta, ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden hyvinvoinnista.<\/p>\n

Kuinka onnistua t\u00e4ss\u00e4 vaativassa teht\u00e4v\u00e4ss\u00e4? Miten puuttua velvollisuuksien laiminly\u00f6ntiin? Miten ja mill\u00e4 tavalla kannattaa l\u00e4hesty\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6konflikteja? Miten selviyty\u00e4 vastuiden ja velvollisuuksien viidakosta siten, ett\u00e4 kaikki osapuolet ovat ty\u00f6kykyisi\u00e4 ja voimissaan?<\/p>\n

Koulutuksen teemat:<\/strong><\/p>\n

Ty\u00f6nantajan oikeudet ja velvollisuudet \u2013 juridinen raami esimiesty\u00f6lle
\nTy\u00f6suhteen velvollisuuksien laiminly\u00f6nti ja\/tai rikkominen \u2013 arvostavan puuttumisen prosessi ja keinot
\nH\u00e4irinn\u00e4n ja\/tai syrjinn\u00e4n havaitseminen ty\u00f6paikalla \u2013 esimiehen toimintavelvollisuus ja henkil\u00f6kohtainen vastuu
\nTy\u00f6yhteis\u00f6konfliktit \u2013 miten ja mill\u00e4 tavalla kannattaa l\u00e4hesty\u00e4 tilannetta?
\nPuheeksi ottaminen ja ty\u00f6kyky<\/p>\n

Koulutus toteutetaan intensiivikoulutuksena ja paikkoja on rajoitettu m\u00e4\u00e4r\u00e4, varmista omasi nyt!<\/p>\n

Tutustu ohjelmaan ja asiantuntijoihin: https:\/\/edumar.fi\/koulutus\/onnistu-vaikeissa-johtamistilanteissa-laki-ja-tyopsykologia\/<\/a><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Rehtorin Iltakoulu<\/h2>\n

Viel\u00e4 ehtii mukaan Rehtorin Iltakouluun 24.1.2020 klo 19:30 alkaen. Lis\u00e4tiedot ja ilmoittautuminen! <\/a>
\nMukaan on jo ilmoittautunut yli 50 iloista Iltakoululaista!<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

J\u00e4senmaksu 2020<\/h2>\n

Suomen Rehtorit ry:n j\u00e4senmaksu l\u00e4hetet\u00e4\u00e4n sinulle helmikuun alussa. Seuraa tarkasti s\u00e4hk\u00f6postiasi ja tarkista my\u00f6s roskapostikansiosi. Viime vuonna meill\u00e4 oli eritt\u00e4in paljon haastetta j\u00e4senmaksujen perillesaamisessa. Usean kunnan s\u00e4hk\u00f6postipalvelimet hylk\u00e4siv\u00e4t j\u00e4senmaksuviestin roskapostina. Teimme tiettyj\u00e4 muutoksia j\u00e4senrekisterin viestien l\u00e4hetykseen ja nyt toivomme, ett\u00e4 kaikki sujuu mallikkaasti.<\/p>\n

Olethan muistanut ilmoittaa muuttuneet yhteystietosi!<\/strong>
\nKaiken viestinn\u00e4n perustana on oikeat yhteystiedot. Mik\u00e4li olet vaihtanut osoitetta, ty\u00f6paikkaa tai s\u00e4hk\u00f6postiosoitteesi on muuttunut, ilmoita se toimistolle pikimmiten. Vain siten varmistat j\u00e4senviestien perilletulon.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Puheenjohtajalta Ensim\u00e4inen rehtoreiden ty\u00f6hyvinvointibarometri julkistettu Uusi vuosi ja vuosikymmen l\u00e4hti j\u00e4rjest\u00f6n ty\u00f6ss\u00e4 k\u00e4yntiin vilkkaasti Suomen ensimm\u00e4isen rehtoreiden ty\u00f6hyinvointibarometrin julkistamistilaisuudella. Alustavia tuloksia oli esitelty j\u00e4senillemme jo j\u00e4rjest\u00f6n Pro Rexi -p\u00e4ivill\u00e4 marraskuussa Espoon Dipolissa ja Rexi-lehdess\u00e4. Helsingin yliopiston tutkijoiden, professoreiden Katariina Salmela-Aron sek\u00e4 Minna Huotilaisen ty\u00f6 on kuitenkin t\u00e4m\u00e4n j\u00e4lkeen jatkunut, ja n\u00e4in meill\u00e4 oli mahdollisuus tuottaa … Lue lis\u00e4\u00e4<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":1129,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uag_custom_page_level_css":"","footnotes":""},"categories":[23,24],"tags":[],"class_list":["post-1128","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-jasenkirje","category-uutisarkisto"],"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/mcx\/2023-6\/paneeli.jpg",643,482,false],"thumbnail":["https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/mcx\/2023-6\/paneeli-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/mcx\/2023-6\/paneeli-300x225.jpg",300,225,true],"medium_large":["https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/mcx\/2023-6\/paneeli.jpg",643,482,false],"large":["https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/mcx\/2023-6\/paneeli.jpg",643,482,false],"magazine-cw3":["https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/mcx\/2023-6\/paneeli-252x189.jpg",252,189,true],"magazine-cw6":["https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/mcx\/2023-6\/paneeli-522x391.jpg",522,391,true],"magazine-cw9":["https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/mcx\/2023-6\/paneeli.jpg",643,482,false],"magazine-cw12":["https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/mcx\/2023-6\/paneeli.jpg",643,482,false],"magazine-thumb":["https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/mcx\/2023-6\/paneeli-72x72.jpg",72,72,true],"magazine-toc":["https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/mcx\/2023-6\/paneeli-126x126.jpg",126,126,true],"1536x1536":["https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/mcx\/2023-6\/paneeli.jpg",643,482,false],"2048x2048":["https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/mcx\/2023-6\/paneeli.jpg",643,482,false],"gform-image-choice-sm":["https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/mcx\/2023-6\/paneeli.jpg",300,225,false],"gform-image-choice-md":["https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/mcx\/2023-6\/paneeli.jpg",400,300,false],"gform-image-choice-lg":["https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/mcx\/2023-6\/paneeli.jpg",600,450,false]},"uagb_author_info":{"display_name":"Admin","author_link":"https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/author\/toni-lehtinen\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Puheenjohtajalta Ensim\u00e4inen rehtoreiden ty\u00f6hyvinvointibarometri julkistettu Uusi vuosi ja vuosikymmen l\u00e4hti j\u00e4rjest\u00f6n ty\u00f6ss\u00e4 k\u00e4yntiin vilkkaasti Suomen ensimm\u00e4isen rehtoreiden ty\u00f6hyinvointibarometrin julkistamistilaisuudella. Alustavia tuloksia oli esitelty j\u00e4senillemme jo j\u00e4rjest\u00f6n Pro Rexi -p\u00e4ivill\u00e4 marraskuussa Espoon Dipolissa ja Rexi-lehdess\u00e4. Helsingin yliopiston tutkijoiden, professoreiden Katariina Salmela-Aron sek\u00e4 Minna Huotilaisen ty\u00f6 on kuitenkin t\u00e4m\u00e4n j\u00e4lkeen jatkunut, ja n\u00e4in meill\u00e4 oli mahdollisuus tuottaa…","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1128","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1128"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1128\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1806,"href":"https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1128\/revisions\/1806"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1129"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1128"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1128"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1128"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}