{"id":1157,"date":"2023-03-15T09:40:40","date_gmt":"2023-03-15T09:40:40","guid":{"rendered":"https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/?p=1157"},"modified":"2023-08-07T06:46:00","modified_gmt":"2023-08-07T06:46:00","slug":"jasenkirje-3-23","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/2023\/03\/15\/jasenkirje-3-23\/","title":{"rendered":"J\u00e4senkirje 3\/23"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/h1>\n

Puheenjohtajan palsta
\n\"\"
\nKunta-alan sopimuskorotuksista p\u00e4\u00e4sty sopuun<\/h1>\n

Kes\u00e4ll\u00e4 2023 tehtyyn kunta-alan sopimukseen sis\u00e4ltyi ns. per\u00e4lauta. Sen mukaan teknologia- ja kemianteollisuuden sek\u00e4 AKT:n kuorma-autoalan 1,9 % ylitt\u00e4v\u00e4 kustannusvaikutus huomioidaan kunta-alan sopimusten vuosien 2023 ja 2024 sopimuskorotuksissa. T\u00e4m\u00e4n johdosta viime kes\u00e4n\u00e4 sovittujen korotusten lis\u00e4ksi kunta- ja hyvinvointialan sopimusaloilla maksetaan 1.6.2023 yleiskorotus 0,7 % ja jaetaan paikallista j\u00e4rjestelyer\u00e4\u00e4 0,3 %.<\/p>\n

Kunta-alalla maksetaan lis\u00e4ksi 467 euron suuruinen kertapalkkio niille ty\u00f6ntekij\u00f6ille ja viranhaltijoille, joiden yhdenjaksoinen ty\u00f6- \/virkasuhde on alkanut viimeist\u00e4\u00e4n 2.5.2023 ja on voimassa 31.5.2023 kes\u00e4kuussa 2023. OVTES:n osalta maksetaan 1.5.2024 aiemmin sovittujen korotusten lis\u00e4ksi 0,77 %:n suuruinen yleiskorotus ja kohdistetaan paikalliseen j\u00e4rjestelyer\u00e4\u00e4n 0,33 %.<\/p>\n

Julkisen sektorin yksityisen sektorin tasoisille, saati sit\u00e4 hiukkaakaan suuremmille, palkankorotuksille ei tunnu koskaan olevan oikea aika. T\u00e4st\u00e4 syyst\u00e4 viime neuvottelukierroksella aikaan saatua sopua on yleiskorotuksen, palkkaohjelman sek\u00e4 t\u00e4ss\u00e4 esittelyn per\u00e4laudan vuoksi pidett\u00e4v\u00e4 merkitt\u00e4v\u00e4n\u00e4 onnistumisena eurom\u00e4\u00e4r\u00e4isen palkkakehityksen kannalta. Prosenttiperustaiset yleiskorotukset ovat j\u00e4senkunnallemme l\u00e4ht\u00f6kohtaisesti eduksi. On kuitenkin huomattava, ett\u00e4 vuosien 2023 ja 2024 aikana tullaan k\u00e4ytt\u00e4m\u00e4\u00e4n merkitt\u00e4v\u00e4 m\u00e4\u00e4r\u00e4 euroja my\u00f6s paikallisesti jaettaviin eriin. T\u00e4st\u00e4 syyst\u00e4 on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 olla aktiivinen paikallisesti ja tuoda n\u00e4iss\u00e4 keskusteluissa esille my\u00f6s esihenkil\u00f6iden palkkaukseen liittyv\u00e4t kehitt\u00e4mistarpeet.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Koulutuksen suunnasta p\u00e4\u00e4tet\u00e4\u00e4n huhtikuussa 2023<\/h1>\n

Olen ilolla laittanut merkille, ett\u00e4 koulutusteemat ovat nousseet verraten n\u00e4kyv\u00e4sti esille kev\u00e4\u00e4n 2023 eduskuntavaalien keskusteluissa. Opetukseen ja koulutukseen liittyv\u00e4t teemat ovat nousseet eri kyselyiss\u00e4 ulko- ja turvallisuuspolitiikan tasolle t\u00e4rkeydess\u00e4\u00e4n, mik\u00e4 on t\u00e4ss\u00e4 maailmanajassa melkoinen saavutus. T\u00e4m\u00e4 ei ole tapahtunut itsest\u00e4\u00e4n. Uutiset koulusta ovat olleet viime vuosien aikana osin huolta her\u00e4tt\u00e4vi\u00e4, ja syyst\u00e4kin. Vaikka huolipuheeseen ei pid\u00e4 jumittua, sille on erityinen sijansa juuri nyt, kun uutta eduskuntaa k\u00e4yd\u00e4\u00e4n valitsemaan.<\/p>\n

Yksi j\u00e4rjest\u00f6mme strategisista painopisteist\u00e4 on koulutussektorin voimavarojen puolustaminen. T\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 puolueiden kantama huoli koulutuksen tilasta on jopa varsin yksituumaista. Koulutus on yksi harvoista yhteiskunnan isoista kuluerist\u00e4, johon valtaosa vaalien ehdokkaista ei kohdentaisi s\u00e4\u00e4st\u00f6toimia tulevalla hallituskaudella. Rehtorij\u00e4rjest\u00f6n\u00e4 olemme erityisen kiinnostuneita my\u00f6s siit\u00e4, miten uusi hallitus jatkaa nykyhallituksen perinn\u00f6ksi j\u00e4\u00e4v\u00e4\u00e4 rehtoriammatin uudentamisprosessia eli VEPO 2035 -hanketta. Anna siis \u00e4\u00e4nesi kuulua, koulutuksen puolesta!<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Opetushallitus ilmoitti tuen j\u00e4rjest\u00e4misen muutoksista<\/h1>\n

Eduskunnan apulaisoikeusasiamies totesi kanteluratkaisussaan 27.10.2022, ett\u00e4 Opetushallituksen ohjeistus erityisopetukseen liittyen ei ole ollut kaikilta osin oikeaa. P\u00e4\u00e4t\u00f6ksen mukaan erityisen tuen oppilaalla on opetuksen j\u00e4rjest\u00e4mispaikasta tai opetusryhm\u00e4st\u00e4 riippumatta aina oikeus kelpoisuusehdot t\u00e4ytt\u00e4v\u00e4n erityisopettajan antamaan opetukseen niiss\u00e4 oppiaineissa, joissa oppilaalla on erityisen tuen tarve. Opetushallitus on k\u00e4ynyt nyt l\u00e4pi verkkosivuiltaan l\u00f6ytyv\u00e4n ohjeistuksen ja tehnyt korjauksia kohtiin, jotka ovat olleet ristiriidassa kanteluratkaisun kanssa. OPH my\u00f6s valmistelee yhdess\u00e4 OKM:n kanssa uutta tukimateriaalia perusopetuksen oppimisen tuesta.<\/p>\n

Opetushallitus kuitenkin katsoo, ett\u00e4 muutosten tekeminen opetussuunnitelman perusteisiin edellytt\u00e4isi selkeytyst\u00e4 osittain tulkinnanvaraiseen lains\u00e4\u00e4d\u00e4nt\u00f6\u00f6n. Se kohdistaakin katseensa seuraavaan hallitukseen, jolta odotetaan linjauksia hallituskaudella laadittavista lains\u00e4\u00e4d\u00e4nt\u00f6muutoksista. Opetuksen j\u00e4rjest\u00e4j\u00e4lle tilanne on edelleen hankala, sill\u00e4 t\u00e4ss\u00e4 vaiheessa tehdyt toimet ja annetut vastaukset j\u00e4tt\u00e4v\u00e4t monia kysymyksi\u00e4 auki.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Rehtoribarometrin viides kyselykierros k\u00e4ynnistyy pian<\/h1>\n

Yksi t\u00e4rkeimmist\u00e4 ty\u00f6kaluista oppilaitosjohtajien ty\u00f6olojen ja ty\u00f6n haasteiden tutkimusperustaisessa tarkastelussa on vuodesta 2019 l\u00e4htien ollut Rehtoribarometri-kyselytutkimus. Riippumattoman ja korkealaatuisen, akateemisen tiedeyhteis\u00f6n suorittama laadukas tutkimus fysiologisine mittausosioineen on tuottanut tiukkaa faktatietoa rehtoreiden ty\u00f6oloista. Barometrin tulokset ovat nousseet julkaisunsa j\u00e4lkeen useasti valtakunnallisten k\u00e4rkiuutisten joukkoon. Barometrin tuottama tieto on suoraan k\u00e4ytett\u00e4viss\u00e4 ammattikuntamme ty\u00f6olojen kuvaamisessa ja ty\u00f6n sis\u00e4lt\u00f6jen kehitt\u00e4misess\u00e4. Oppilaitosjohtajien ty\u00f6n haasteet ovat barometrin ansiosta t\u00e4n\u00e4 p\u00e4iv\u00e4n\u00e4 hyvin tunnistettuja. Uskon, ett\u00e4 t\u00e4m\u00e4 on omalta osaltaan lis\u00e4nnyt painetta viimeaikaisiin ammattikuntamme kehitt\u00e4mistoimiin, t\u00e4rkeimp\u00e4n\u00e4 hiljattain julkistettu VEPO2035-raportti. Rehtoribarometri on vuosi vuodelta saanut my\u00f6s lis\u00e4\u00e4 rahoitusta taakseen. Meid\u00e4n tutkimuksemme on t\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 yksi t\u00e4rke\u00e4, itsen\u00e4inen osa laajempaa yleissivist\u00e4vien oppilaitosten ty\u00f6- ja oppimishyvinvointitutkimusta, jonka toteuttaminen lep\u00e4\u00e4 useamman yliopiston hartioilla.<\/p>\n

Uusin uutinen rehtoribarometrin tuloksista.<\/a><\/strong><\/p>\n

Valmistelut kev\u00e4\u00e4n 2023 tutkimuskierrokselle etenev\u00e4t jo t\u00e4ytt\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00e4. Nyt onkin hyv\u00e4 hetki tehd\u00e4 mieless\u00e4\u00e4n kalenterivaraus t\u00e4m\u00e4n kev\u00e4\u00e4n Rehtoribarometri-tutkimukselle. Antamalla yhden kallisarvoisen ty\u00f6tunnin barometriin vastaamiselle saat palautteen omasta ty\u00f6hyvinvointisi tilasta ja sen kehityssuunnasta. Sen lis\u00e4ksi tuotat arvokasta tietoa oppilaitosjohtajan ammatista, jota voimme k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 hyv\u00e4ksi koko ammattikuntamme asioiden edist\u00e4miseksi!<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

 <\/p>\n

Kev\u00e4tt\u00e4 kohti<\/h1>\n

Viikon sis\u00e4ll\u00e4 p\u00e4iv\u00e4 ja y\u00f6 ovat koko maapallolla yht\u00e4 pitk\u00e4t ja me pohjoisella pallonpuoliskolla valmistaudumme kev\u00e4\u00e4n tuloon. Toivotan kaikille j\u00e4senille ty\u00f6n iloa lukuvuoden viimeiseen nelj\u00e4nnekseen ja aikaa my\u00f6s kev\u00e4\u00e4seen her\u00e4\u00e4v\u00e4st\u00e4 luonnosta nauttimiseen!<\/p>\n

Antti Ikonen
\npj Suomen Rehtorit
\n@AnttiIkonen<\/p>\n

 <\/p>\n

Tulossa syksyll\u00e4 Rovaniemelle<\/h1>\n

\"\"<\/p>\n

Emerging Leaders Forum on sinulle uusi, virka-i\u00e4lt\u00e4si ei viel\u00e4 niin vanha, rehtori tai apulaisrehtori, joka haluat vahvistaa osaamistasi, saada vertaistukea samassa tilanteessa olevilta ja k\u00e4yd\u00e4 keskusteluja kokeneiden johtajien kanssa sek\u00e4 saada neuvoja, vinkkej\u00e4 ja apua urasi alkuvaiheisiin.<\/p>\n

 <\/p>\n

Shaping Futures of Education: Why Leadership Comes First?<\/h1>\n

This powerful analysis by Professor Qing Gu begins ICP`s series on the challenges and opportunities for leaders around the world. T\u00e4m\u00e4 on Kansainv\u00e4lisen rehtorij\u00e4rjest\u00f6n ICP:n blogisarja.<\/p>\n

Shaping Futures of Education: Why Leadership Comes First (internationalconfederationprincipals.blogspot.com<\/a>\u00a0<\/strong><\/p>\n

Pohdimme yhdess\u00e4 koulutusjohtajuutta! -podcast-sarja<\/h1>\n

Koulutusjohtamisen instituutti on tuottanut nyt kolme jaksoa podcastia koulutusjohtajuudesta. Katso tarkemmin ja kuuntele!\u00a0<\/a><\/strong><\/p>\n

1.\u00a0 Miten omaa ty\u00f6t\u00e4 voi tuunata mielekk\u00e4\u00e4mm\u00e4ksi?
\n2.\u00a0 Miten rehtorina voisin johtaa tuen antamista ja erityisopetuksen j\u00e4rjest\u00e4mist\u00e4 parhaiten?
\n3.\u00a0\u00a0Miten kasvatus- ja koulutusalan johtajien hyvinvointia voitaisiin tukea?<\/p>\n

V\u00e4it\u00f6ksi\u00e4 ja julkaisuja<\/h1>\n

Julkaisut \u2014 Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta (jyu.fi)<\/a><\/p>\n

Suoritetut tohtorin tutkinnot \u2014 Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta (jyu.fi)<\/a><\/p>\n

mm.<\/p>\n

– Mailis Elomaa. Educational leaders\u2019 occupational well-being : ”with cool head and warm heart”.
\n– Terttu Kovalainen.\u00a0\u00a0Pedagoginen johtajuus ja sen vaje yleissivist\u00e4v\u00e4n perusopetuksen j\u00e4rjestelm\u00e4- ja systeemitason muutoksessa.
\n– Takumi Yada.\u00a0Exploring prosociality and collective competence in exercising shared educational leadership.<\/p>\n

– V\u00e4it\u00f6s 17.2.2023: FM Taina Lehtonen (Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta, kasvatustiede\/Chydenius) \u2014 Kokkolan yliopistokeskus Chydenius<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

SAVE THE DATE!<\/h1>\n

\"\"<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Puheenjohtajan palsta Kunta-alan sopimuskorotuksista p\u00e4\u00e4sty sopuun Kes\u00e4ll\u00e4 2023 tehtyyn kunta-alan sopimukseen sis\u00e4ltyi ns. per\u00e4lauta. Sen mukaan teknologia- ja kemianteollisuuden sek\u00e4 AKT:n kuorma-autoalan 1,9 % ylitt\u00e4v\u00e4 kustannusvaikutus huomioidaan kunta-alan sopimusten vuosien 2023 ja 2024 sopimuskorotuksissa. T\u00e4m\u00e4n johdosta viime kes\u00e4n\u00e4 sovittujen korotusten lis\u00e4ksi kunta- ja hyvinvointialan sopimusaloilla maksetaan 1.6.2023 yleiskorotus 0,7 % ja jaetaan paikallista j\u00e4rjestelyer\u00e4\u00e4 0,3 … Lue lis\u00e4\u00e4<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uag_custom_page_level_css":"","footnotes":""},"categories":[23],"tags":[],"class_list":["post-1157","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-jasenkirje"],"uagb_featured_image_src":{"full":false,"thumbnail":false,"medium":false,"medium_large":false,"large":false,"magazine-cw3":false,"magazine-cw6":false,"magazine-cw9":false,"magazine-cw12":false,"magazine-thumb":false,"magazine-toc":false,"1536x1536":false,"2048x2048":false,"gform-image-choice-sm":false,"gform-image-choice-md":false,"gform-image-choice-lg":false},"uagb_author_info":{"display_name":"Admin","author_link":"https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/author\/toni-lehtinen\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Puheenjohtajan palsta Kunta-alan sopimuskorotuksista p\u00e4\u00e4sty sopuun Kes\u00e4ll\u00e4 2023 tehtyyn kunta-alan sopimukseen sis\u00e4ltyi ns. per\u00e4lauta. Sen mukaan teknologia- ja kemianteollisuuden sek\u00e4 AKT:n kuorma-autoalan 1,9 % ylitt\u00e4v\u00e4 kustannusvaikutus huomioidaan kunta-alan sopimusten vuosien 2023 ja 2024 sopimuskorotuksissa. T\u00e4m\u00e4n johdosta viime kes\u00e4n\u00e4 sovittujen korotusten lis\u00e4ksi kunta- ja hyvinvointialan sopimusaloilla maksetaan 1.6.2023 yleiskorotus 0,7 % ja jaetaan paikallista j\u00e4rjestelyer\u00e4\u00e4 0,3…","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1157","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1157"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1157\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1772,"href":"https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1157\/revisions\/1772"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1157"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1157"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1157"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}