{"id":1237,"date":"2018-11-16T11:21:32","date_gmt":"2018-11-16T11:21:32","guid":{"rendered":"https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/?p=1237"},"modified":"2023-08-07T06:47:23","modified_gmt":"2023-08-07T06:47:23","slug":"jasenkirje-10-2018-jasenille","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/2018\/11\/16\/jasenkirje-10-2018-jasenille\/","title":{"rendered":"J\u00e4senkirje 10\/2018 j\u00e4senille"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Ev\u00e4styst\u00e4 kunnallisen OVTES:n 1.1.2019 laukeavan paikallisen j\u00e4rjestelyer\u00e4n laskentaan<\/h1>\n

Ty\u00f6markkinaosapuolet ovat edellisen virkaehtosopimuskierroksen yhteydess\u00e4 sopineet 1.1.2019 voimaan tulevasta paikallisesta j\u00e4rjestelyer\u00e4st\u00e4. Kuntaty\u00f6nantajaa koskevan paikallisen j\u00e4rjestelyer\u00e4n laskemiseen neuvoja saa KT:n yleiskirjeest\u00e4 6\/2018 ja sen liitteist\u00e4, joka l\u00f6ytyy my\u00f6s verkosta. Paikalliseen j\u00e4rjestelyer\u00e4\u00e4n k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n 0,9 % laskettuna OVTES:n piiriin kuuluvien palkkasummasta mahdollisimman tavanomaiselta kuukaudelta, joksi t\u00e4ss\u00e4 k\u00e4y marraskuu. Tammikuun alussa toteutettava paikallinen j\u00e4rjestelyer\u00e4 kohdennetaan allekirjoitusp\u00f6yt\u00e4kirjan mukaan ensisijaisesti paikallisten palkkausj\u00e4rjestelmien kehitt\u00e4miseen, paikallisten palkkausep\u00e4kohtien korjaamiseen sek\u00e4 tuloksellisuutta edist\u00e4vien toimintojen ja teht\u00e4vien uudelleenj\u00e4rjestelyjen tukemiseen. T\u00e4m\u00e4 kaikki korostaa paikallisen tason keskustelun merkityst\u00e4 ja my\u00f6skin yhdess\u00e4 asetettua tavoitetta paikallisen sopimisen kehitt\u00e4miseksi. Tehdyn p\u00e4\u00e4sopimuksen mukaan valtakunnallisella tasolla ei voida linjata paikallisen tason tarpeita. N\u00e4in yksityiskohtaisten ohjeiden antaminen ei ole mahdollista, eik\u00e4 sopimuksen henkeen n\u00e4hden my\u00f6sk\u00e4\u00e4n perusteltua. Nyt keskustelussa olevan palkkaer\u00e4n paikallisissa neuvotteluissa on kuitenkin erikseen toivottu huolehdittavan siit\u00e4, ett\u00e4 johto- ja esimiesasemassa sek\u00e4 muiden palkkahinnoittelun ulkopuolella olevien palkkaus on oikeassa suhteessa heid\u00e4n alaistensa tai verrokkiryhmien palkkaan n\u00e4hden. SURE:n edunvalvonnassa koottu ohje on kokonaisuudessaan luettavissa j\u00e4rjest\u00f6mme verkkosivuilla.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Tasa-arvoisen peruskoulun priorisoidut tavoitteet<\/h1>\n

Suomen satavuotisjuhlien yhteydess\u00e4 perustettu Peruskoulufoorumin nimell\u00e4 kulkenut ty\u00f6ryhm\u00e4 on jatkanut toimintaansa viel\u00e4 kuluneen vuoden ajan. Ryhm\u00e4n ty\u00f6ss\u00e4 mukana olleena voi ilolla todeta, ett\u00e4 foorumin hiljattaisessa julkilausumassa esitetyt nelj\u00e4 p\u00e4\u00e4prioriteetti\u00e4 ylittiv\u00e4t johtamisen osalta kaikki ennakko-odotukset. Positiivista on, ett\u00e4 esimiesty\u00f6n kehitt\u00e4minen tulevaisuuden peruskoulussa nousi listalla ensimm\u00e4iseksi hyv\u00e4ksytyist\u00e4 tavoitteista. T\u00e4rke\u00e4 keino t\u00e4ss\u00e4 on sin\u00e4ns\u00e4 tuttu oppilaitosjohtajien ammatillisen osaamisen kehitt\u00e4minen, mutta nyt huomio kiinnittyy entist\u00e4 enemm\u00e4n my\u00f6s konkreettien johtamistaitojen kehitt\u00e4miseen. Iso askel eteenp\u00e4in on my\u00f6s se, ett\u00e4 esimiesmitoituksen m\u00e4\u00e4ritt\u00e4minen sek\u00e4 esimiesten aseman selkeytt\u00e4minen saatiin kirjatuksi mukaan kehitt\u00e4misen keinovalikkoon! Peruskoulufoorumi alleviivasi my\u00f6s tarvetta m\u00e4\u00e4ritt\u00e4\u00e4 pedagogisen johtajuuden merkityssis\u00e4lt\u00f6 nykyist\u00e4 selke\u00e4mmin. Ty\u00f6ryhm\u00e4ll\u00e4 oli yhteinen n\u00e4ky my\u00f6s siit\u00e4, ett\u00e4 sek\u00e4 vertaistuella ett\u00e4 mentoroinnilla on merkitt\u00e4v\u00e4 sijansa esimiesten osaamisen kehitt\u00e4misess\u00e4. Peruskoulufoorumin asettama tavoite on perustaa kansallinen eri toimijoiden v\u00e4linen johtamisen verkosto, jolla tuetaan johtamisosaamisen kehittymist\u00e4 sek\u00e4 luodaan johtamiskoulutuksen malleja. Peruskoulufoorumin ty\u00f6t\u00e4 tehtiin laajassa valmistelussa, joten nyt asetetuissa tavoitteissa on lupa odottaa my\u00f6s edistymist\u00e4. Tasa-arvoisen peruskoulun tulevaisuutta ja julkilausumaa on avattu my\u00f6s laajalti eri puolilla maata pidetyiss\u00e4 tilaisuuksissa. Kodin ja koulun v\u00e4linen yhteisty\u00f6 on yksi t\u00e4rke\u00e4 osa peruskoulun kehitt\u00e4mist\u00e4. Peruskoulufoorumin ty\u00f6t\u00e4 avattiin my\u00f6s koululullamme j\u00e4rjestetty Maailman suurin vanhempainilta maanantaina 12.11.2018, johon verkon v\u00e4lityksell\u00e4 liittyi mukaan l\u00e4hes sata muuta suomalaista koulua!<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

YLE selvitt\u00e4\u00e4 uuden opetussuunnitelman tuottamaa muutosta koulujen arjessa<\/h1>\n

Uudet opetussuunnitelman perusteet ja niiden mukaiset koulujen opetussuunnitelmat ovat olleet perusopetuksessa nyt jo muutaman vuoden k\u00e4yt\u00f6ss\u00e4 – tietty siirtym\u00e4vaihe toki viel\u00e4 huomioiden. Nyt on kuitenkin jo mahdollista tehd\u00e4 ensimm\u00e4isi\u00e4 tarkasteluja joistakin opetussuunnitelman tuottamista muutoksista sek\u00e4 arvioida my\u00f6s muutoin koulun arjessa tapahtuvia ilmi\u00f6it\u00e4. YLE on saamani tiedon mukaan aikeissa selvitt\u00e4\u00e4 lyhyell\u00e4 kyselyll\u00e4 koulutuksen ammattilaisten ja t\u00e4ss\u00e4 viel\u00e4 erityisesti tiettyjen ammattiryhmien n\u00e4kemyksi\u00e4 perusopetuksen t\u00e4m\u00e4n hetkisest\u00e4 tilasta. Ajankohtaisen ja selvitetyn tiedon merkitys on kaikessa koulua koskevassa keskustelussa t\u00e4rke\u00e4\u00e4. T\u00e4m\u00e4n takia toiveena on, ett\u00e4 kyselyn tullessa my\u00f6s j\u00e4senkuntamme aktivoituisi vastaamaan siihen. Rehtoreiden n\u00e4k\u00f6kulmalla on varmasti paitsi tarvetta my\u00f6s kysynt\u00e4\u00e4. Kattavan ja totuudenmukaisen kuvan saaminen koulutuksen kent\u00e4lt\u00e4 on sit\u00e4 helpompaa, mit\u00e4 useampi esimies enn\u00e4tt\u00e4\u00e4 oman panoksensa kyselyss\u00e4 antaa!<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Rehtorin terveys ja hyvinvointi<\/h1>\n

Laatiessamme muutama vuosi sitten j\u00e4rjest\u00f6mme p\u00e4\u00e4strategiaa saimme j\u00e4senilt\u00e4 selv\u00e4\u00e4kin selvemm\u00e4n viestin: rehtoreiden ty\u00f6n kokonaism\u00e4\u00e4r\u00e4lle, ty\u00f6n kokonaiskuormittavuudelle ja ty\u00f6kuvan pirstoutumiselle on saatava raja! Otimme tosissamme my\u00f6s esiin nousseen huolen siit\u00e4, miten laajalti ylikuormittuminen lopulta esimiesten hyvinvointiin ja terveyteen vaikuttaa. T\u00e4st\u00e4 syyst\u00e4 p\u00e4\u00e4dyimme reilu vuosi sitten k\u00e4ynnist\u00e4m\u00e4\u00e4n Rehtorin terveys ja hyvinvointi \u2013projektin. T\u00e4m\u00e4 oli j\u00e4rjest\u00f6mme toimintavuoden yksi t\u00e4rkeimmist\u00e4 p\u00e4\u00e4tavoitteista. Sitke\u00e4 valmisteluty\u00f6 tuottaa nyt hyv\u00e4\u00e4 satoa. Pro Rexi 2018 \u2013tapahtuman l\u00e4hestyess\u00e4 olemme valmiita tuomaan julki projektimme toimenpideohjelman ensimm\u00e4isi\u00e4 isoja askelia. Ennakkotietona voi jo paljastaa, ett\u00e4 toimia tullaan tekem\u00e4\u00e4n korkeatasoisin kotimaisin ja kansainv\u00e4lisin voimin, joista kahta tullaan kuulemaan my\u00f6s Pro Rexi -p\u00e4ivien puhujina! Lis\u00e4\u00e4 julkistuksia n\u00e4ist\u00e4 askelista itse tapahtumassa ja my\u00f6hemmin my\u00f6s j\u00e4rjest\u00f6viestinn\u00e4ss\u00e4!<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Pro Rexi 2018 Finlandia-talolla ja tupa t\u00e4ynn\u00e4!<\/h1>\n

Kansallinen p\u00e4\u00e4koulutustapahtumamme tulee ker\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4n – t\u00e4n\u00e4kin vuonna – huikean m\u00e4\u00e4r\u00e4n osallistujia. Vaikka kasvatimme jo kertaalleen salikapasiteettia, tulee p\u00e4ivist\u00e4 t\u00e4n\u00e4kin vuonna tosiasiassa loppuunmyydyt! Ennen Pro Rexi\u00e4 kiinnostuneilla on erinomainen mahdollisuus viritt\u00e4yty\u00e4 p\u00e4ivien tunnelmaan ja hyvinvoinnin teemaan tunnelmaan tiistaina 20.11. klo 13 Suomen aikaa pidett\u00e4v\u00e4ss\u00e4 verkkoluennossa.<\/p>\n

Tuossa luennossa professori Phil Riley Australiasta kertoo tutkimuksesta, jota oppilaitosten esimiesten terveyteen ja hyvinvointiin liittyen on jo tehty useammassa eri maassa. Webinaariin liittymisest\u00e4 saatte viel\u00e4 erillisen ohjeen. Oppilaitoksen hyvinvoinnin kehitt\u00e4misest\u00e4 kaikkein kiinnostuneimmille on my\u00f6s antaa pieni vinkki: Tulevan projektimme kumppanilla on k\u00e4yt\u00f6ss\u00e4 koko ty\u00f6yhteis\u00f6n hyvinvoinnin edist\u00e4miseen sopivaa ty\u00f6kalupakki, School Wellbeing Toolkit. Bonuksena australialaiselta yhteisty\u00f6kumppaniltamme on tulossa Pro Rexiin osallistuville esimiehille erikoistarjous, josta kuulette lis\u00e4\u00e4 viel\u00e4 koulutusp\u00e4ivien aikana. Saamamme lupauksen mukaan muutama suomalainen koulu voisi ottaa maksutta t\u00e4m\u00e4n oppilaitoksen hyvinvoinnin kehitt\u00e4miseen kehitetyn ty\u00f6kalun k\u00e4ytt\u00f6\u00f6ns\u00e4.<\/p>\n

Jos kiinnostut, lue my\u00f6s t\u00e4m\u00e4n j\u00e4senkirjeen mukana seuraava liite (j\u00e4senkirjeen lopussa), tutustu ty\u00f6kaluun ja preppaa hieman englantiasi, sill\u00e4 t\u00e4m\u00e4 pienelle kohdejoukolle tarjottava extra tulee olemaan tarjolla vain alkuper\u00e4iskielell\u00e4!<\/strong><\/p>\n

Meille kaikille kuitenkin yksi tapahtuman t\u00e4rkeimmist\u00e4 puolista on hyv\u00e4tasoisen ohjelman lis\u00e4ksi verkostoituminen kollegojen kesken unohtamatta reksien ikiomia pikkujouluja!<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Hyv\u00e4t j\u00e4senet \u2013 hienoa n\u00e4hd\u00e4 niin isoa joukkoa teist\u00e4 pian Pro Rexi-p\u00e4ivill\u00e4! Kaikille meille voimia lukukauden loppuun ja mustan marraskuun taittamiseen!<\/p>\n

Antti Ikonen
\npj Suomen Rehtorit
\ntwitter: @AnttiIkonen<\/p>\n

 <\/p>\n

Happy Zoo -yst\u00e4v\u00e4mme etsiv\u00e4t\u00a0uutta kotia \u2013 pirteytt\u00e4 oppimistiloihin nopeasti ja helposti<\/h2>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Oppimisymp\u00e4rist\u00f6n fyysisill\u00e4 ominaisuuksilla on v\u00e4li\u00e4. Kansainv\u00e4listen tutkimusten mukaan tilojen monipaikkaisuus, pedagoginen taipuisuus ja oppilaiden omien valintojen mahdollistaminen ovat oppimista edist\u00e4vi\u00e4 tekij\u00f6it\u00e4. Hyvin suunnitellut ja toteutetut tila- ja kalusteratkaisut parantavat oppimistuloksia ja inspiroivat uuden oppimiseen.<\/p>\n

Vaihtelua ja iloa ty\u00f6skentelyyn tuovat Happy Zoo -yst\u00e4v\u00e4mme. Ben, Carl, Fine, Nora ja Lotte sopivat sek\u00e4 pienemmille ett\u00e4 isommille k\u00e4ytt\u00e4jille istuimiksi, lepoon, leikkiin ja tilojen piristykseksi.\u00a0Happy Zoo -istuinten hinta on 135 \u20ac (alv 0%).\u00a0<\/strong><\/p>\n

Lue lis\u00e4\u00e4 tuotteista ja ota yhteys alueesi myyj\u00e4\u00e4n >><\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Kuulumisia Otava Oppimisen palveluista<\/h2>\n

Otava Oppimisen\u00a0palvelut tukee\u00a0sinua,\u00a0kun haluat muuttaa koulusi toimintakulttuuria, paneutua pedagogiseen johtami\u00adseen\u00a0tai\u00a0opettajien osaamisen\u00a0kehitt\u00e4miseen. Teemme yhteisty\u00f6t\u00e4 Suomen Rehtorit ry:n kanssa.<\/p>\n

Tavataan Pro Rexiss\u00e4\u00a0st\u00e4ndill\u00e4\u00a0numero 20!\u00a0\u00a0<\/strong><\/p>\n

Torstaina lavalla aiheenamme on, miten oppimisen digitalisaation trendit vaikuttavat koulun arkeen ja miten monialaisuus ja ilmi\u00f6oppiminen muuttavat koulun toimintakulttuurin johtamista.<\/p>\n

Ilmi\u00f6it\u00e4 yhdess\u00e4 tehden!<\/h3>\n

Otava Oppimisen palvelut tuottaa monialaisia oppimiskokonaisuuksia juuri sinun koulusi tarpeisiin ja teknologiaymp\u00e4rist\u00f6\u00f6n. Suunnittelemme oppimiskokonaisuuden yhdess\u00e4 opettajiesi kanssa ja se sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 koulullesi r\u00e4\u00e4t\u00e4l\u00f6ity\u00e4 ilmi\u00f6oppimista noin viikoksi. Opettajat saavat kattavat ohjeet oppimiskokonaisuuden l\u00e4pivientiin ja oppimisprosessin arviointiin, jolloin k\u00e4ytt\u00f6\u00f6notto on helppoa ja opettajien aikaa s\u00e4\u00e4styy oleelliseen!<\/p>\n

Yhteisty\u00f6 koulujen kanssa avartaa ajatteluamme. Palaute toteutetuista kokonaisuuksista on ollut innostunutta niin oppilailta kuin opettajiltakin. Lue\u00a0artikkelimme joulukuun lehdest\u00e4!<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Lis\u00e4tietoa:<\/p>\n

Markku Pelkonen
\nLiiketoimintajohtaja
\n+358503103078
\nmarkku.pelkonen@otava.fi<\/p>\n

otava.fi\/palvelut<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Tervetuloa Koulutusjohdon foorumiin 14.2.2019 – Hy\u00f6dynn\u00e4 rehtorien etukoodi!<\/h2>\n

Suomen Yritt\u00e4jien j\u00e4rjest\u00e4m\u00e4 Koulutusjohdon foorumi on suunnattu koulutuksen johto- ja kehitt\u00e4misteht\u00e4viss\u00e4 toimiville, luottamushenkil\u00f6johdolle, yritt\u00e4jyysvastaaville sek\u00e4 oppilaitosyhteisty\u00f6st\u00e4 kiinnostuneille yritt\u00e4jille ja yritt\u00e4jyytt\u00e4 tukeville sidosryhmille.<\/p>\n

Koulutusjohdon foorumissa luotaamme oppilaitosten ja yritysten yhteisi\u00e4 v\u00e4yli\u00e4 uuden osaamisen ekosysteemin kehitt\u00e4miseen. Haluamme mukaan sinut sek\u00e4 kaikki muut oppimisen, osaamisen ja yritt\u00e4jyyden kehitt\u00e4j\u00e4t!\u00a0 Foorumi j\u00e4rjestet\u00e4\u00e4n torstaina 14.2. Bio Rexiss\u00e4 Helsingiss\u00e4 (Mannerheimintie 22-24).<\/p>\n

Tutustu ohjelmaan ja ilmoittaudu mukaan: www.koulutusjohto.fi<\/a><\/p>\n

Hy\u00f6dynn\u00e4 rehtorien etukoodi, saat 10% alennusta hinnasta. Etukoodi: KJ19REHT<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

LUKILOKI-verkkokoulutus<\/h2>\n

Virtaa ja v\u00e4lineit\u00e4 luku- ja kirjoitustaidon tukemiseen<\/h3>\n

LUKILOKI-koulutusohjelman tavoitteena on antaa opettajille valmiuksia ja menetelmi\u00e4 luku- ja kirjoitustaidon oppimiseen ja opetukseen. T\u00e4ydennyskoulutusohjelma on suunnattu kohdennetusti varhaiskasvatuksen, esiopetuksen, perusopetuksen, lukion ja ammatillisen koulutuksen opettajille ja erityisopettajille.<\/p>\n

Koulutuskokonaisuudessa syvennyt\u00e4\u00e4n erityisesti motivaatiotekij\u00f6ihin, oppimisen arviointiin sek\u00e4 luku- ja kirjoitustaidon haasteisiin lukivaikeuden, S2-opetuksen ja monikielisyyden n\u00e4k\u00f6kulmista. Koulutuskokonaisuus on osallistujalle maksuton ja perustuu monipuoliseen verkkoty\u00f6skentelyyn. Oppimisteht\u00e4v\u00e4t antavat ev\u00e4it\u00e4 omaan opetusty\u00f6h\u00f6n.<\/p>\n

LUKILOKI-koulutusohjelman kokonaan verkossa tapahtuvat opinnot alkavat tammikuussa 2019.<\/strong> Voit nyt ilmoittautua mukaan joko koko koulutusohjelmaan (15 op) tai erillisiin opintojaksoihin (2\u20146 op). Vaihtoehtoisesti voit osallistua my\u00f6s l\u00e4hip\u00e4ivi\u00e4 sis\u00e4lt\u00e4viin opintojaksoihin. Tervetuloa!<\/p>\n

Verkkokoulutuksen aikataulu:<\/p>\n

1. koulutusosio: Luku- ja kirjoitustaidon jatkumo (3 op) 1.1.\u201431.3.2019
\n2. koulutusosio: Eri kasvatus- ja koulutusmuodot (6 op) 1.3.\u201431.8.2019
\n3. koulutusosio: Valinnaiset opintojaksot (3 x 2 op) 1.6.\u201431.10.2019<\/p>\n

LIS\u00c4TIETOJA JA ILMOITTAUTUMINEN\u00a0lukiloki.jyu.fi<\/a><\/p>\n

SEURAA LUKILOKIA FACEBOOKISSA\u00a0facebook.com\/lukilokihanke\u00a0<\/a><\/p>\n

\"\"<\/a>ICP Webinaari 20.11.2018 klo 13<\/h2>\n

T\u00e4ss\u00e4 suora linkki webinaariin, erillist\u00e4 ilmoittautumista ei siis tarvita<\/p>\n

Liity PC, Mac, Linux, iOS or Android: https:\/\/zoom.us\/j\/358599555<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Rehtorin terveys ja hyvinvointi –\u00a0School Wellbeing Toolkit<\/h2>\n

[gview file=”https:\/\/surefire.fi\/web\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2018\/11\/Wellbeing-Toolkit-Interim-Impact-Report-RS.pdf”]<\/p>\n

[gview file=”https:\/\/surefire.fi\/web\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2018\/11\/Australian-Staff-Wellbeing-Toolkit-Final-Impact-Data.pdf”]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

            Ev\u00e4styst\u00e4 kunnallisen OVTES:n 1.1.2019 laukeavan paikallisen j\u00e4rjestelyer\u00e4n laskentaan Ty\u00f6markkinaosapuolet ovat edellisen virkaehtosopimuskierroksen yhteydess\u00e4 sopineet 1.1.2019 voimaan tulevasta paikallisesta j\u00e4rjestelyer\u00e4st\u00e4. Kuntaty\u00f6nantajaa koskevan paikallisen j\u00e4rjestelyer\u00e4n laskemiseen neuvoja saa KT:n yleiskirjeest\u00e4 6\/2018 ja sen liitteist\u00e4, joka l\u00f6ytyy my\u00f6s verkosta. Paikalliseen j\u00e4rjestelyer\u00e4\u00e4n k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n 0,9 % laskettuna OVTES:n piiriin kuuluvien palkkasummasta mahdollisimman tavanomaiselta kuukaudelta, … Lue lis\u00e4\u00e4<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":1238,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uag_custom_page_level_css":"","footnotes":""},"categories":[23,24],"tags":[],"class_list":["post-1237","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-jasenkirje","category-uutisarkisto"],"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/mcx\/2023-6\/Rehtori-tarkein-Pro-Rexi.png",955,437,false],"thumbnail":["https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/mcx\/2023-6\/Rehtori-tarkein-Pro-Rexi-150x150.png",150,150,true],"medium":["https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/mcx\/2023-6\/Rehtori-tarkein-Pro-Rexi-300x137.png",300,137,true],"medium_large":["https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/mcx\/2023-6\/Rehtori-tarkein-Pro-Rexi-768x351.png",768,351,true],"large":["https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/mcx\/2023-6\/Rehtori-tarkein-Pro-Rexi.png",955,437,false],"magazine-cw3":["https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/mcx\/2023-6\/Rehtori-tarkein-Pro-Rexi-252x115.png",252,115,true],"magazine-cw6":["https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/mcx\/2023-6\/Rehtori-tarkein-Pro-Rexi-522x239.png",522,239,true],"magazine-cw9":["https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/mcx\/2023-6\/Rehtori-tarkein-Pro-Rexi-792x362.png",792,362,true],"magazine-cw12":["https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/mcx\/2023-6\/Rehtori-tarkein-Pro-Rexi.png",955,437,false],"magazine-thumb":["https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/mcx\/2023-6\/Rehtori-tarkein-Pro-Rexi-72x72.png",72,72,true],"magazine-toc":["https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/mcx\/2023-6\/Rehtori-tarkein-Pro-Rexi-126x126.png",126,126,true],"1536x1536":["https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/mcx\/2023-6\/Rehtori-tarkein-Pro-Rexi.png",955,437,false],"2048x2048":["https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/mcx\/2023-6\/Rehtori-tarkein-Pro-Rexi.png",955,437,false],"gform-image-choice-sm":["https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/mcx\/2023-6\/Rehtori-tarkein-Pro-Rexi.png",300,137,false],"gform-image-choice-md":["https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/mcx\/2023-6\/Rehtori-tarkein-Pro-Rexi.png",400,183,false],"gform-image-choice-lg":["https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/mcx\/2023-6\/Rehtori-tarkein-Pro-Rexi.png",600,275,false]},"uagb_author_info":{"display_name":"Admin","author_link":"https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/author\/toni-lehtinen\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"            Ev\u00e4styst\u00e4 kunnallisen OVTES:n 1.1.2019 laukeavan paikallisen j\u00e4rjestelyer\u00e4n laskentaan Ty\u00f6markkinaosapuolet ovat edellisen virkaehtosopimuskierroksen yhteydess\u00e4 sopineet 1.1.2019 voimaan tulevasta paikallisesta j\u00e4rjestelyer\u00e4st\u00e4. Kuntaty\u00f6nantajaa koskevan paikallisen j\u00e4rjestelyer\u00e4n laskemiseen neuvoja saa KT:n yleiskirjeest\u00e4 6\/2018 ja sen liitteist\u00e4, joka l\u00f6ytyy my\u00f6s verkosta. Paikalliseen j\u00e4rjestelyer\u00e4\u00e4n k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n 0,9 % laskettuna OVTES:n piiriin kuuluvien palkkasummasta mahdollisimman tavanomaiselta kuukaudelta,…","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1237","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1237"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1237\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1817,"href":"https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1237\/revisions\/1817"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1238"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1237"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1237"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1237"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}