Ty\u00f6markkinaosapuolet ovat edellisen virkaehtosopimuskierroksen yhteydess\u00e4 sopineet 1.1.2019 voimaan tulevasta paikallisesta j\u00e4rjestelyer\u00e4st\u00e4. Kuntaty\u00f6nantajaa koskevan paikallisen j\u00e4rjestelyer\u00e4n laskemiseen ev\u00e4styst\u00e4 saa KT:n yleiskirjeest\u00e4 6\/2018 ja sen liitteist\u00e4, joka l\u00f6ytyy my\u00f6s verkosta. Paikalliseen j\u00e4rjestelyer\u00e4\u00e4n k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n 0,9 % laskettuna OVTES:n piiriin kuuluvien palkkasummasta mahdollisimman tavanomaiselta kuukaudelta, joksi t\u00e4ss\u00e4 k\u00e4y marraskuu.<\/p>\n
Tammikuun alussa toteutettava paikallinen j\u00e4rjestelyer\u00e4 kohdennetaan allekirjoitusp\u00f6yt\u00e4kirjan mukaan ensisijaisesti paikallisten palkkausj\u00e4rjestelmien kehitt\u00e4miseen, paikallisten palkkausep\u00e4kohtien korjaamiseen sek\u00e4 tuloksellisuutta edist\u00e4vien toimintojen ja teht\u00e4vien uudelleenj\u00e4rjestelyjen tukemiseen. T\u00e4m\u00e4 kaikki korostaa paikallisen tason keskustelun merkityst\u00e4 ja my\u00f6skin yhdess\u00e4 asetettua tavoitetta paikallisen sopimisen kehitt\u00e4miseksi. Edellisen kerran paikallisella tasolla j\u00e4rjestelyer\u00e4\u00e4 oli k\u00e4yt\u00f6ss\u00e4 t\u00e4ss\u00e4 laajuudessa kunta-alan sopimuksissa vuonna 2013.<\/p>\n
Tehdyn p\u00e4\u00e4sopimuksen mukaan valtakunnallisella tasolla ei voida linjata paikallisen tason tarpeita. N\u00e4in yksityiskohtaisten ohjeiden antaminen ei ole mahdollista eik\u00e4 sopimuksen henkeen n\u00e4hden my\u00f6sk\u00e4\u00e4n perusteltua. Nyt keskustelussa olevan palkkaer\u00e4n paikallisissa neuvotteluissa on kuitenkin erikseen toivottu huolehdittavan siit\u00e4, ett\u00e4 johto- ja esimiesasemassa sek\u00e4 muiden palkkahinnoittelun ulkopuolella olevien palkkaus on oikeassa suhteessa heid\u00e4n alaistensa tai verrokkiryhmien palkkaan n\u00e4hden.<\/p>\n
Paikallista j\u00e4rjestelyer\u00e4\u00e4 voidaan jakaa teht\u00e4v\u00e4kohtaisiin palkkoihin ja\/tai henkil\u00f6kohtaisiin lisiin. Teht\u00e4v\u00e4kohtaisten palkkojen korotukset tehd\u00e4\u00e4n yleens\u00e4 joko jakamalla er\u00e4 eurom\u00e4\u00e4r\u00e4isin\u00e4 (ep\u00e4tasaisina tai tasaisina) korotuksina tai yleiskorotusluonteisesti eli kaikkien palkkoja korotetaan samalla prosentilla (ei suositeltava jakotapa).<\/p>\n
Kummassakin tapauksessa halutun kustannusvaikutuksen aikaansaamiseksi on huomattava, ett\u00e4 teht\u00e4v\u00e4kohtaisiin palkkoihin tehty korotus nostaa ylituntipalkkioita ja lis\u00e4ty\u00f6n korvausta vuosity\u00f6aikaj\u00e4rjestelm\u00e4ss\u00e4, mutta ei korota henkil\u00f6kohtaisten lisien vuosidonnaisia osia eik\u00e4 muita ns. ei-automaattisia lisi\u00e4. Kunnassa tulee selvitt\u00e4\u00e4 n\u00e4iden palkanosien osuus kokonaisansioista, jotta oikea korotusprosentti tai eurom\u00e4\u00e4r\u00e4 voidaan laskea.<\/p>\n
Ennen paikallisten neuvottelujen alkua ty\u00f6nantaja laskee paikallisen er\u00e4n j\u00e4rjestelyer\u00e4n suuruuden sek\u00e4 pohtii omasta n\u00e4k\u00f6kulmastaan er\u00e4n kohdentamistarpeista ja \u2013suunnitelmasta. Samalla tavoin hyv\u00e4\u00e4 valmistautumista tarvitaan ty\u00f6ntekij\u00e4j\u00e4rjest\u00f6jen suunnalta. N\u00e4ihin keskusteluihin esimiesten on hyv\u00e4 tuoda neuvotteluihin valmistautuville luottamusmiehille tiedoksi omia kehitt\u00e4mistarpeita ja ep\u00e4kohtien poistamiseen t\u00e4ht\u00e4\u00e4vi\u00e4 esityksi\u00e4. Osa j\u00e4rjest\u00f6mme j\u00e4senist\u00e4 ei kuulu Opetusalan ammattij\u00e4rjest\u00f6\u00f6n. Neuvotteluoikeudet ovat kuitenkin j\u00e4rjest\u00f6n luottamusmiehell\u00e4 ja teht\u00e4v\u00e4 sopimus on yleissitova sek\u00e4 my\u00f6s esimiesten osuuden kattava.<\/p>\n
Paikallisissa neuvotteluissa tavoite on antaa henkil\u00f6st\u00f6lle tosiasiallinen vaikuttamismahdollisuus ja pyrki\u00e4 mahdollisuuksien mukaan yksimielisyyteen. Neuvotteluista laaditaan p\u00f6yt\u00e4kirja, josta k\u00e4y ilmi osapuolten n\u00e4kemykset mahdollisine perusteluineen. Niiden p\u00e4\u00e4tteeksi ty\u00f6nantaja tekee p\u00e4\u00e4t\u00f6ksen j\u00e4rjestelyer\u00e4n jakamisesta. Tarkistetut palkat maksetaan kahden kuukauden kuluessa tarkastuksen voimaantulosta, ellei laskentatekniset syyt edellyt\u00e4 m\u00e4\u00e4r\u00e4ajan pident\u00e4mist\u00e4, kuitenkin enint\u00e4\u00e4n nelj\u00e4\u00e4n kuukauteen.<\/p>\n
T\u00e4m\u00e4n paikallisen j\u00e4rjestelyer\u00e4n lis\u00e4ksi on hyv\u00e4 muistaa tammikuussa 2019 maksuun tuleva paikallinen tuloksellisuuteen perustuva kertaer\u00e4, joka on 9,2 % varsinaisesta palkasta. Er\u00e4st\u00e4 sovittiin osana viimekertaista neuvottelukierrosta, jonka taustalla voi n\u00e4hd\u00e4 tarpeen kompensoida julkista sektoria koettelevan lomarahojen 30 % leikkausta vuosien 2017-2019 aikana.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Ty\u00f6markkinaosapuolet ovat edellisen virkaehtosopimuskierroksen yhteydess\u00e4 sopineet 1.1.2019 voimaan tulevasta paikallisesta j\u00e4rjestelyer\u00e4st\u00e4. Kuntaty\u00f6nantajaa koskevan paikallisen j\u00e4rjestelyer\u00e4n laskemiseen ev\u00e4styst\u00e4 saa KT:n yleiskirjeest\u00e4 6\/2018 ja sen liitteist\u00e4, joka l\u00f6ytyy my\u00f6s verkosta. Paikalliseen j\u00e4rjestelyer\u00e4\u00e4n k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n 0,9 % laskettuna OVTES:n piiriin kuuluvien palkkasummasta mahdollisimman tavanomaiselta kuukaudelta, joksi t\u00e4ss\u00e4 k\u00e4y marraskuu. Tammikuun alussa toteutettava paikallinen j\u00e4rjestelyer\u00e4 kohdennetaan allekirjoitusp\u00f6yt\u00e4kirjan mukaan ensisijaisesti paikallisten … Lue lis\u00e4\u00e4<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":1239,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uag_custom_page_level_css":"","footnotes":""},"categories":[25,24],"tags":[],"class_list":["post-1417","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-etusivun-uutinen","category-uutisarkisto"],"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/mcx\/2023-6\/laskin-ja-rahat.jpg",510,340,false],"thumbnail":["https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/mcx\/2023-6\/laskin-ja-rahat-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/mcx\/2023-6\/laskin-ja-rahat-300x200.jpg",300,200,true],"medium_large":["https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/mcx\/2023-6\/laskin-ja-rahat.jpg",510,340,false],"large":["https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/mcx\/2023-6\/laskin-ja-rahat.jpg",510,340,false],"magazine-cw3":["https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/mcx\/2023-6\/laskin-ja-rahat-252x168.jpg",252,168,true],"magazine-cw6":["https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/mcx\/2023-6\/laskin-ja-rahat.jpg",510,340,false],"magazine-cw9":["https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/mcx\/2023-6\/laskin-ja-rahat.jpg",510,340,false],"magazine-cw12":["https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/mcx\/2023-6\/laskin-ja-rahat.jpg",510,340,false],"magazine-thumb":["https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/mcx\/2023-6\/laskin-ja-rahat-72x72.jpg",72,72,true],"magazine-toc":["https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/mcx\/2023-6\/laskin-ja-rahat-126x126.jpg",126,126,true],"1536x1536":["https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/mcx\/2023-6\/laskin-ja-rahat.jpg",510,340,false],"2048x2048":["https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/mcx\/2023-6\/laskin-ja-rahat.jpg",510,340,false],"gform-image-choice-sm":["https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/mcx\/2023-6\/laskin-ja-rahat.jpg",300,200,false],"gform-image-choice-md":["https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/mcx\/2023-6\/laskin-ja-rahat.jpg",400,267,false],"gform-image-choice-lg":["https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/mcx\/2023-6\/laskin-ja-rahat.jpg",510,340,false]},"uagb_author_info":{"display_name":"Admin","author_link":"https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/author\/toni-lehtinen\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Ty\u00f6markkinaosapuolet ovat edellisen virkaehtosopimuskierroksen yhteydess\u00e4 sopineet 1.1.2019 voimaan tulevasta paikallisesta j\u00e4rjestelyer\u00e4st\u00e4. Kuntaty\u00f6nantajaa koskevan paikallisen j\u00e4rjestelyer\u00e4n laskemiseen ev\u00e4styst\u00e4 saa KT:n yleiskirjeest\u00e4 6\/2018 ja sen liitteist\u00e4, joka l\u00f6ytyy my\u00f6s verkosta. Paikalliseen j\u00e4rjestelyer\u00e4\u00e4n k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n 0,9 % laskettuna OVTES:n piiriin kuuluvien palkkasummasta mahdollisimman tavanomaiselta kuukaudelta, joksi t\u00e4ss\u00e4 k\u00e4y marraskuu. Tammikuun alussa toteutettava paikallinen j\u00e4rjestelyer\u00e4 kohdennetaan allekirjoitusp\u00f6yt\u00e4kirjan mukaan ensisijaisesti paikallisten…","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1417","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1417"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1417\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2001,"href":"https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1417\/revisions\/2001"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1239"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1417"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1417"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1417"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}