Kunta-alan sopimuksessa saavutettiin merkitt\u00e4vi\u00e4 parannuksia perusopetuksen esimiehille. Kuntaty\u00f6nantaja-lehden numeron 2\/2018 mukaan perusopetuksen rehtorien palkkaus- ja ty\u00f6aikam\u00e4\u00e4r\u00e4yksien muutoksilla pyrit\u00e4\u00e4n helpottamaan ja joustavoittamaan esimiesty\u00f6n j\u00e4rjest\u00e4mist\u00e4 ja resursointia. Esimiehien ty\u00f6aikam\u00e4\u00e4r\u00e4yksien suhteen on haluttu enemm\u00e4n harkintavaltaa lis\u00e4\u00e4m\u00e4ll\u00e4 m\u00e4\u00e4r\u00e4ysten soveltamisohjeita. Ty\u00f6aikam\u00e4\u00e4r\u00e4ysmuutokset liittyv\u00e4t osaltaan OVTES:n sopijaosapuolien tavoitteeseen uudistaa sopimuskauden aikana koulujen koon m\u00e4\u00e4ritt\u00e4v\u00e4\u00e4 palkkaperusteryhm\u00e4m\u00e4\u00e4rityst\u00e4. T\u00e4t\u00e4 kunta-alan sopimuksessa yleissivist\u00e4v\u00e4n koulutuksen yhteisi\u00e4 m\u00e4\u00e4r\u00e4yksi\u00e4 (sek\u00e4 peruskoulu ett\u00e4 lukio) l\u00e4htee tekem\u00e4\u00e4n erillinen ty\u00f6ryhm\u00e4.<\/p>\n
Vaikka saavutettu kunta-alan neuvottelutulos sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 t\u00e4rkeit\u00e4 edistysaskelia, j\u00e4i neuvottelukierrokselta kokonaisuudessaan my\u00f6s parannettavaa. Yksityisen opetusalan sek\u00e4 yliopistojen sopimuksen piiriin kuuluvat j\u00e4senemme eiv\u00e4t saaneet sopimukseensa kunta-alaa vastaavaa esimiespakettia. Kunta-alan sopimuksessa esimiesten kohdalla parannettavaa j\u00e4i j\u00e4senkunnastamme niin lukion rehtorien ja apulaisrehtorien kuin my\u00f6s peruskoulujen koulunjohtaja-rehtoreiden osalta. My\u00f6sk\u00e4\u00e4n tavoitellussa rehtoreiden alimpien palkkojen alarajojen nostossa ei edistytty.<\/p>\n
Kokonaisuutena tarkastellen sopimuskierroksella saatiin selvi\u00e4 kehitysaskelia rehtorin ja apulaisrehtorien opetustuntien m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4n, mik\u00e4 on ollut kaikkein isoimmaksi koettu kipupiste esimiesten ty\u00f6n kokonaism\u00e4\u00e4riss\u00e4. Sopimuksella kehitettiin eritt\u00e4in merkitt\u00e4v\u00e4sti my\u00f6s apulaisjohtajien ja apulaisrehtorien asemaa oppilaitosjohdossa.<\/p>\n
Eritt\u00e4in perustellusti voi sanoa, ett\u00e4 Suomen Rehtorit on j\u00e4rjest\u00f6n\u00e4 entist\u00e4 enemm\u00e4n my\u00f6s suomalaiset apulaisrehtorit, joiden edellytyksi\u00e4 ottaa osaa jaetun johtajuuden mukaisesti esimiesty\u00f6h\u00f6n on kehitetty helpottamaan paitsi apulaisjohtajan omaa kuormittumista my\u00f6s oppilaitosjohdon kokonaiskuormitusta. Sopimuskierros osoitti selv\u00e4n halun kehitt\u00e4\u00e4 esimiesten ty\u00f6olosuhteita sek\u00e4 ty\u00f6nantaja- ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4j\u00e4rjest\u00f6jen suunnalta, mink\u00e4 eteen j\u00e4rjest\u00f6mme on tehnyt pitk\u00e4\u00e4n paljon ty\u00f6t\u00e4. Paikallista harkintaa kasvatettiin merkitt\u00e4v\u00e4sti aiemmasta, mik\u00e4 korostaa entist\u00e4 enemm\u00e4n esimiesten edunvalvonnallisen aseman kehitt\u00e4misess\u00e4 my\u00f6s paikallisella tasolla.<\/p>\n
Ty\u00f6 oppilaitosjohdon esimiesten asioiden kehitt\u00e4misess\u00e4 jatkuu t\u00e4m\u00e4n merkkipaalun j\u00e4lkeen taas aiempaan tapaan pitk\u00e4j\u00e4nteisen\u00e4 ja m\u00e4\u00e4r\u00e4tietoisena, jonka tavoitteena on koko j\u00e4rjest\u00f6n j\u00e4senkunnan edunvalvonnan edist\u00e4minen.<\/p>\n
Antti Ikonen
\nPJ
\nSuomen Rehtorit ry<\/p>\n
\u00a0<\/span><\/u><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Kunta-alan sopimuksessa saavutettiin merkitt\u00e4vi\u00e4 parannuksia perusopetuksen esimiehille. Kuntaty\u00f6nantaja-lehden numeron 2\/2018 mukaan perusopetuksen rehtorien palkkaus- ja ty\u00f6aikam\u00e4\u00e4r\u00e4yksien muutoksilla pyrit\u00e4\u00e4n helpottamaan ja joustavoittamaan esimiesty\u00f6n j\u00e4rjest\u00e4mist\u00e4 ja resursointia. Esimiehien ty\u00f6aikam\u00e4\u00e4r\u00e4yksien suhteen on haluttu enemm\u00e4n harkintavaltaa lis\u00e4\u00e4m\u00e4ll\u00e4 m\u00e4\u00e4r\u00e4ysten soveltamisohjeita. Ty\u00f6aikam\u00e4\u00e4r\u00e4ysmuutokset liittyv\u00e4t osaltaan OVTES:n sopijaosapuolien tavoitteeseen uudistaa sopimuskauden aikana koulujen koon m\u00e4\u00e4ritt\u00e4v\u00e4\u00e4 palkkaperusteryhm\u00e4m\u00e4\u00e4rityst\u00e4. T\u00e4t\u00e4 kunta-alan sopimuksessa yleissivist\u00e4v\u00e4n koulutuksen yhteisi\u00e4 m\u00e4\u00e4r\u00e4yksi\u00e4 … Lue lis\u00e4\u00e4<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":682,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uag_custom_page_level_css":"","footnotes":""},"categories":[25,24],"tags":[],"class_list":["post-1496","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-etusivun-uutinen","category-uutisarkisto"],"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/mcx\/2023-6\/kadenpuristus.jpg",507,340,false],"thumbnail":["https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/mcx\/2023-6\/kadenpuristus-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/mcx\/2023-6\/kadenpuristus-300x201.jpg",300,201,true],"medium_large":["https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/mcx\/2023-6\/kadenpuristus.jpg",507,340,false],"large":["https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/mcx\/2023-6\/kadenpuristus.jpg",507,340,false],"magazine-cw3":["https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/mcx\/2023-6\/kadenpuristus-252x169.jpg",252,169,true],"magazine-cw6":["https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/mcx\/2023-6\/kadenpuristus.jpg",507,340,false],"magazine-cw9":["https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/mcx\/2023-6\/kadenpuristus.jpg",507,340,false],"magazine-cw12":["https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/mcx\/2023-6\/kadenpuristus.jpg",507,340,false],"magazine-thumb":["https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/mcx\/2023-6\/kadenpuristus-72x72.jpg",72,72,true],"magazine-toc":["https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/mcx\/2023-6\/kadenpuristus-126x126.jpg",126,126,true],"1536x1536":["https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/mcx\/2023-6\/kadenpuristus.jpg",507,340,false],"2048x2048":["https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/mcx\/2023-6\/kadenpuristus.jpg",507,340,false],"gform-image-choice-sm":["https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/mcx\/2023-6\/kadenpuristus.jpg",300,201,false],"gform-image-choice-md":["https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/mcx\/2023-6\/kadenpuristus.jpg",400,268,false],"gform-image-choice-lg":["https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/mcx\/2023-6\/kadenpuristus.jpg",507,340,false]},"uagb_author_info":{"display_name":"Admin","author_link":"https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/author\/toni-lehtinen\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Kunta-alan sopimuksessa saavutettiin merkitt\u00e4vi\u00e4 parannuksia perusopetuksen esimiehille. Kuntaty\u00f6nantaja-lehden numeron 2\/2018 mukaan perusopetuksen rehtorien palkkaus- ja ty\u00f6aikam\u00e4\u00e4r\u00e4yksien muutoksilla pyrit\u00e4\u00e4n helpottamaan ja joustavoittamaan esimiesty\u00f6n j\u00e4rjest\u00e4mist\u00e4 ja resursointia. Esimiehien ty\u00f6aikam\u00e4\u00e4r\u00e4yksien suhteen on haluttu enemm\u00e4n harkintavaltaa lis\u00e4\u00e4m\u00e4ll\u00e4 m\u00e4\u00e4r\u00e4ysten soveltamisohjeita. Ty\u00f6aikam\u00e4\u00e4r\u00e4ysmuutokset liittyv\u00e4t osaltaan OVTES:n sopijaosapuolien tavoitteeseen uudistaa sopimuskauden aikana koulujen koon m\u00e4\u00e4ritt\u00e4v\u00e4\u00e4 palkkaperusteryhm\u00e4m\u00e4\u00e4rityst\u00e4. T\u00e4t\u00e4 kunta-alan sopimuksessa yleissivist\u00e4v\u00e4n koulutuksen yhteisi\u00e4 m\u00e4\u00e4r\u00e4yksi\u00e4…","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1496","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1496"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1496\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2051,"href":"https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1496\/revisions\/2051"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/682"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1496"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1496"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1496"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}