{"id":1534,"date":"2020-12-10T09:44:15","date_gmt":"2020-12-10T09:44:15","guid":{"rendered":"https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/?p=1534"},"modified":"2023-08-07T06:46:37","modified_gmt":"2023-08-07T06:46:37","slug":"tule-mukaan-pohtimaan-johtamista-ja-siihen-2020-luvulla-vaikuttavia-tekijoita","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/2020\/12\/10\/tule-mukaan-pohtimaan-johtamista-ja-siihen-2020-luvulla-vaikuttavia-tekijoita\/","title":{"rendered":"Tule mukaan pohtimaan johtamista ja siihen 2020-luvulla vaikuttavia tekij\u00f6it\u00e4"},"content":{"rendered":"<p>Johtamisen merkitys hyvinvoinnin, yhteis\u00f6llisyyden ja vahvan toimintakulttuurin kehitt\u00e4misess\u00e4 on keskeinen.<\/p>\n<ul>\n<li>Miten johtaa jatkuvassa muutoksessa?<\/li>\n<li>Mit\u00e4 on muutoksessa johtaminen?<\/li>\n<li>Mik\u00e4 on olennaista, kun pohdimme johtamista systeemisen\u00e4 prosessina?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Podcast-sarja\u00a0Johtaminen muutoksessa \u2013 ajatuksia ja pohdintoja\u00a0nostaa keskusteluun\u00a0n\u00e4m\u00e4 ja my\u00f6s muita t\u00e4rkeit\u00e4\u00a0kysymyksi\u00e4\u00a02020-luvun\u00a0johtamisen haasteista.\u00a0Podcast tuo\u00a0asiantuntijoita\u00a0saman p\u00f6yd\u00e4n \u00e4\u00e4reen keskustelemaan\u00a0johtamisen\u00a0ajankohtaisista\u00a0teemoista autenttisesti ja rehellisesti.\u00a0Tavoitteena on tehd\u00e4 n\u00e4kyv\u00e4ksi johtamisen eri tasot\u00a0sek\u00e4 tarjota\u00a0konkreettista tukea ja erilaisia ratkaisuja kiireisen arjen ongelmakohtiin.<\/p>\n<p>Asiantuntijoina mukana keskustelemassa ovat <strong>Olli-Pekka Heinonen<\/strong> (OPH)\u00a0ja\u00a0<strong>Antti Ikonen<\/strong> (Suomen Rehtorit ry). Podcasteja is\u00e4nn\u00f6i <strong>Markku Pelkonen<\/strong> (Otava Oppimisen palvelut).<\/p>\n<p>T\u00e4st\u00e4 podcasteihin\u00a0<a href=\"https:\/\/surefire.fi\/web\/ammatti-4\/johtaminen-muutoksessa-ajatuksia-ja-pohdintoja\/\">Surefire \u00bb Johtaminen muutoksessa \u2013 ajatuksia ja pohdintoja<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Johtamisen merkitys hyvinvoinnin, yhteis\u00f6llisyyden ja vahvan toimintakulttuurin kehitt\u00e4misess\u00e4 on keskeinen. Miten johtaa jatkuvassa muutoksessa? Mit\u00e4 on muutoksessa johtaminen? Mik\u00e4 on olennaista, kun pohdimme johtamista systeemisen\u00e4 prosessina? Podcast-sarja\u00a0Johtaminen muutoksessa \u2013 ajatuksia ja pohdintoja\u00a0nostaa keskusteluun\u00a0n\u00e4m\u00e4 ja my\u00f6s muita t\u00e4rkeit\u00e4\u00a0kysymyksi\u00e4\u00a02020-luvun\u00a0johtamisen haasteista.\u00a0Podcast tuo\u00a0asiantuntijoita\u00a0saman p\u00f6yd\u00e4n \u00e4\u00e4reen keskustelemaan\u00a0johtamisen\u00a0ajankohtaisista\u00a0teemoista autenttisesti ja rehellisesti.\u00a0Tavoitteena on tehd\u00e4 n\u00e4kyv\u00e4ksi johtamisen eri tasot\u00a0sek\u00e4 tarjota\u00a0konkreettista tukea ja erilaisia &#8230; <a title=\"Tule mukaan pohtimaan johtamista ja siihen 2020-luvulla vaikuttavia tekij\u00f6it\u00e4\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/2020\/12\/10\/tule-mukaan-pohtimaan-johtamista-ja-siihen-2020-luvulla-vaikuttavia-tekijoita\/\" aria-label=\"Lue lis\u00e4\u00e4 aiheesta Tule mukaan pohtimaan johtamista ja siihen 2020-luvulla vaikuttavia tekij\u00f6it\u00e4\">Lue lis\u00e4\u00e4<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":724,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uag_custom_page_level_css":"","footnotes":""},"categories":[25,24],"tags":[],"class_list":["post-1534","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-etusivun-uutinen","category-uutisarkisto"],"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/mcx\/2023-6\/Laitisen-graduun-2-scaled.jpeg",2560,819,false],"thumbnail":["https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/mcx\/2023-6\/Laitisen-graduun-2-150x150.jpeg",150,150,true],"medium":["https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/mcx\/2023-6\/Laitisen-graduun-2-300x96.jpeg",300,96,true],"medium_large":["https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/mcx\/2023-6\/Laitisen-graduun-2-768x246.jpeg",768,246,true],"large":["https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/mcx\/2023-6\/Laitisen-graduun-2-1024x328.jpeg",1024,328,true],"magazine-cw3":["https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/mcx\/2023-6\/Laitisen-graduun-2-252x81.jpeg",252,81,true],"magazine-cw6":["https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/mcx\/2023-6\/Laitisen-graduun-2-522x167.jpeg",522,167,true],"magazine-cw9":["https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/mcx\/2023-6\/Laitisen-graduun-2-792x253.jpeg",792,253,true],"magazine-cw12":["https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/mcx\/2023-6\/Laitisen-graduun-2-1062x340.jpeg",1062,340,true],"magazine-thumb":["https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/mcx\/2023-6\/Laitisen-graduun-2-72x72.jpeg",72,72,true],"magazine-toc":["https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/mcx\/2023-6\/Laitisen-graduun-2-126x126.jpeg",126,126,true],"1536x1536":["https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/mcx\/2023-6\/Laitisen-graduun-2-1536x492.jpeg",1536,492,true],"2048x2048":["https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/mcx\/2023-6\/Laitisen-graduun-2-2048x655.jpeg",2048,655,true],"gform-image-choice-sm":["https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/mcx\/2023-6\/Laitisen-graduun-2-scaled.jpeg",300,96,false],"gform-image-choice-md":["https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/mcx\/2023-6\/Laitisen-graduun-2-scaled.jpeg",400,128,false],"gform-image-choice-lg":["https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/mcx\/2023-6\/Laitisen-graduun-2-scaled.jpeg",600,192,false]},"uagb_author_info":{"display_name":"Admin","author_link":"https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/author\/toni-lehtinen\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Johtamisen merkitys hyvinvoinnin, yhteis\u00f6llisyyden ja vahvan toimintakulttuurin kehitt\u00e4misess\u00e4 on keskeinen. Miten johtaa jatkuvassa muutoksessa? Mit\u00e4 on muutoksessa johtaminen? Mik\u00e4 on olennaista, kun pohdimme johtamista systeemisen\u00e4 prosessina? Podcast-sarja\u00a0Johtaminen muutoksessa \u2013 ajatuksia ja pohdintoja\u00a0nostaa keskusteluun\u00a0n\u00e4m\u00e4 ja my\u00f6s muita t\u00e4rkeit\u00e4\u00a0kysymyksi\u00e4\u00a02020-luvun\u00a0johtamisen haasteista.\u00a0Podcast tuo\u00a0asiantuntijoita\u00a0saman p\u00f6yd\u00e4n \u00e4\u00e4reen keskustelemaan\u00a0johtamisen\u00a0ajankohtaisista\u00a0teemoista autenttisesti ja rehellisesti.\u00a0Tavoitteena on tehd\u00e4 n\u00e4kyv\u00e4ksi johtamisen eri tasot\u00a0sek\u00e4 tarjota\u00a0konkreettista tukea ja erilaisia&hellip;","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1534","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1534"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1534\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1948,"href":"https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1534\/revisions\/1948"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/724"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1534"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1534"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1534"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}