{"id":3597,"date":"2023-06-14T11:54:33","date_gmt":"2023-06-14T08:54:33","guid":{"rendered":"https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/?p=3597"},"modified":"2023-09-05T15:06:28","modified_gmt":"2023-09-05T12:06:28","slug":"jasenkirje-6-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/2023\/06\/14\/jasenkirje-6-2023\/","title":{"rendered":"J\u00e4senkirje 6\/2023"},"content":{"rendered":"

Puheenjohtajan palsta<\/h1>\n
\"\"
Kuva: P\u00e4ivi Ikonen<\/figcaption><\/figure>\n

Surefire<\/a><\/p>\n

Hallitusneuvottelut loppusuoralla?!<\/h1>\n

Vaikka kev\u00e4\u00e4n 2023 eduskuntavaaleista on kulunut jo reilut kaksi kuukautta, maahamme ei ole saatu viel\u00e4 muodostettua uutta hallitusta. T\u00e4t\u00e4 kirjoitettaessa ennusmerkit antavat odottaa hallituksen syntyv\u00e4n, vaikka neuvotteluihin osallistuvalla hallituspohjalla on odotetusti ollut paljon yhteensovitettavaa. Hallitustunnustelija Orpon mukaan sivistysasioita k\u00e4sittelev\u00e4 p\u00f6yt\u00e4 \u2019Osaava Suomi\u2019 olisi jo saanut ty\u00f6ns\u00e4 valmiiksi. Valtiontalouden palauttaminen kest\u00e4v\u00e4lle uralle on ollut n\u00e4kyv\u00e4sti esill\u00e4 niiss\u00e4 viesteiss\u00e4, joita neuvotteluista on annettu julkisuuteen. Toisaalta viesti on ollut, ett\u00e4 koulutus on tulevassa hallitusohjelmassa erityissuojeluksessa eik\u00e4 isoja menoleikkauksia tulisi. Suomalaiselle koulutuspolitiikalle on moniin muihin maihin verrattuna ollut tunnusomaista mieluummin hiukan pitk\u00e4j\u00e4nteisempi ja linjakas kehitt\u00e4minen kuin heilahtelu \u00e4\u00e4rilaidalta toiselle. J\u00e4\u00e4 n\u00e4ht\u00e4v\u00e4ksi, mihin suuntaan koulutuspolitiikan suunta lopulta kulkee, kun hallituspohja muuttuu liki kokonaan t\u00e4ss\u00e4 yhteiskunnallisessa tilanteessa. Rehtorij\u00e4rjest\u00f6n\u00e4 toivomme erityisesti linjakasta jatkoa sille koulujen ja oppilaitosten johtamisj\u00e4rjestelmien kehitt\u00e4misty\u00f6lle, jonka edellinen hallitus j\u00e4tti perinn\u00f6kseen tulevalle.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Onko ty\u00f6hyvinvoinnin k\u00e4\u00e4nne jo tapahtunut?<\/h1>\n

T\u00e4n\u00e4 kev\u00e4\u00e4n\u00e4 tutkimme viidett\u00e4 kertaa suomalaisten yleissivist\u00e4vien oppilaitosten esihenkil\u00f6iden ty\u00f6hyvinvointia korkeatasoisen Rehtoribarometri-tutkimuksen avulla. T\u00e4h\u00e4n menness\u00e4 jokaisella tutkimuskerralla tilanne on ollut edellist\u00e4 kehnompi. Riippumaton tutkimustieto on ollut my\u00f6s j\u00e4rjest\u00f6mme ty\u00f6lle tavattoman arvokasta. Rehtoribarometrin tulosten julkistaminen on saanut paljon huomiota julkisuudessa, mik\u00e4 on edist\u00e4nyt oppilaitosten ja niiden johtajien ty\u00f6n nousemista t\u00e4rke\u00e4ksi osaksi koulutuspoliittista yhteiskunnallista keskustelua. Mutta mik\u00e4 on tilanne lukuvuoden 2022\u201323 p\u00e4\u00e4ttyess\u00e4? Siihen saamme parhaan vastauksen, kun vastaamme mahdollisimman kattavasti t\u00e4m\u00e4n kev\u00e4\u00e4n kyselytutkimukseen. Rehtoribarometri-tutkimuksen kyselyyn p\u00e4\u00e4set suoraan oheisen kyselylinkin<\/a><\/strong> kautta. Kysely on auki aiempien vuosien tapaan juhannukseen saakka. Muistatahan, ett\u00e4 jokainen vastaaja saa omien vastaustensa perusteella my\u00f6s henkil\u00f6kohtaisen palautteen, jossa tuloksia peilataan muiden vastaajien keskiarvotuloksiin. Useamman kerran kyselyyn vastanneet saavat palautteen yhteydess\u00e4 vertailutietoa siit\u00e4, mihin suuntaan oma ty\u00f6hyvinvointi on vastauskertojen v\u00e4lill\u00e4 kehittynyt.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Lis\u00e4\u00e4 turvaa haastaviin tilanteisiin<\/h1>\n

J\u00e4rjest\u00f6mme suuntaan k\u00e4\u00e4nnyt\u00e4\u00e4n aika ajoin erilaisissa oikeudellisissa riitatilanteissa ja ammattiimme kuuluvien vastuukysymysten merkeiss\u00e4. J\u00e4senm\u00e4\u00e4r\u00e4lt\u00e4\u00e4n verraten pienen j\u00e4rjest\u00f6mme mahdollisuudet auttaa n\u00e4iss\u00e4 tilanteissa j\u00e4rjest\u00f6n omin voimin ovat olleet kuitenkin hyvin rajalliset. Tarve t\u00e4llaisille j\u00e4senpalveluille on kuitenkin ilmeinen ja paremminkin kasvava kuin pienenev\u00e4. Esihenkil\u00f6n oikeudelliset vastuut ovat selv\u00e4sti laajemmat kuin tavallisella ty\u00f6ntekij\u00e4ll\u00e4, ja kiperi\u00e4, jopa kohtuuttomilta tuntuvia tilanteita voi synty\u00e4, vaikka teet virkaty\u00f6si kuinka hyvin. Olemme pohtineet t\u00e4t\u00e4 asiaa j\u00e4rjest\u00f6mme hallituksessa ja p\u00e4\u00e4tyneet selvitt\u00e4m\u00e4\u00e4n keinoja j\u00e4sentemme oikeusturvaan ja ammatillisiin vastuisiin liittyv\u00e4n turvan kehitt\u00e4miseksi. T\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 selvitysty\u00f6 on k\u00e4ynniss\u00e4. Palaamme kysymykseen syksyll\u00e4, kun olemme muodostaneet kokonaiskuvan siit\u00e4, mit\u00e4 j\u00e4rjest\u00f6mme voimavaroin on teht\u00e4viss\u00e4.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Uusi lukuvuosi k\u00e4ynnistyy yhteisty\u00f6ss\u00e4 Lastenklinikoiden kummien kanssa<\/h1>\n

Rehtorin huoneentaulun mukaan ammattimme on v\u00e4litt\u00e4mist\u00e4, ja sit\u00e4 on my\u00f6s rehtorij\u00e4rjest\u00f6n ty\u00f6. Yhten\u00e4 v\u00e4litt\u00e4misen muotona j\u00e4rjest\u00f6mme on jatkanut yhteisty\u00f6t\u00e4 Lastenkilinikoiden kummien kanssa. Kev\u00e4\u00e4ll\u00e4 toteutimme yhdess\u00e4 kummij\u00e4rjest\u00f6n ja lastenpsykiatrian asiantuntijoiden kanssa webinaarin j\u00e4rjest\u00f6mme j\u00e4senille. T\u00e4m\u00e4n jatkoksi aivan lukuvuoden lopussa jatkoimme koulua k\u00e4ym\u00e4tt\u00f6myyden kysymysten tarkempaa selvittely\u00e4 kyselyll\u00e4, johon saimme hienosti l\u00e4hemm\u00e4s 150 vastausta. Haluan esitt\u00e4\u00e4 l\u00e4mpim\u00e4n kiitoksen kaikille t\u00e4h\u00e4nkin kyselyyn vastanneille. Aloitamme j\u00e4rjest\u00f6n uutta \u2019lukuvuotta\u2019 yhteisty\u00f6ss\u00e4 Lastenklinikoiden kummien kanssa julkistamalla t\u00e4m\u00e4n kyselyn tuloksia elokuussa 2023.<\/p>\n

 <\/p>\n

Hyv\u00e4\u00e4 kes\u00e4\u00e4 2023!<\/h2>\n

\"\"<\/p>\n

Toivotan kaikille j\u00e4senillemme hyv\u00e4\u00e4 kes\u00e4\u00e4 2023 seuraavin Vesa-Matti Loirin laulamana tutuksi tulleiden Eino Leinon Nocturnen sanoin:<\/p>\n

Ruislinnun laulu korvissani,<\/em>
\nt\u00e4hk\u00e4p\u00e4iden p\u00e4\u00e4ll\u00e4 t\u00e4ysi kuu;<\/em>
\nkes\u00e4y\u00f6n on onni omanani,<\/em>
\nkaskisavuun laaksot verhouu.<\/em><\/p>\n

Antti Ikonen
\npj Suomen Rehtorit
\n@AnttiIkonen<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Rehtori on lomansa ansainnut!<\/h1>\n

Pitk\u00e4 ja varmasti my\u00f6s raskas lukuvuosi on takana. Nyt on aika ottaa et\u00e4isyytt\u00e4 ty\u00f6h\u00f6n.<\/p>\n

T\u00e4ss\u00e4 sinulle 5 vinkki\u00e4 miksi rehtorin kannattaa lomailla…ja ilman ty\u00f6puhelinta.<\/p>\n

1. Lomaileminen on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 palautumiselle: Lomalla on mahdollisuus irrottautua arjen velvoitteista ja antaa keholle ja mielelle ansaittua lepoa. Loma auttaa palautumaan ja parantaa muutoskyvykkyytt\u00e4, sill\u00e4 se tarjoaa tilaisuuden lev\u00e4t\u00e4 ja ker\u00e4t\u00e4 voimia muutosten kohtaamiseen.<\/p>\n

2. Lomalla voi rentoutua ja nauttia: Loma tarjoaa mahdollisuuden rentoutua ja nauttia erilaisista aktiviteeteista tai vain olemisesta. T\u00e4m\u00e4 auttaa lievitt\u00e4m\u00e4\u00e4n stressi\u00e4 ja lis\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4n hyv\u00e4n olon tunnetta. Samalla loma tarjoaa mahdollisuuden pohtia omia arvoja, mik\u00e4 on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 ty\u00f6ss\u00e4 viihtymisen kannalta.<\/p>\n

3. Lomailu edist\u00e4\u00e4 luovuutta ja inspiraatiota: Lomalla voi kokea uusia el\u00e4myksi\u00e4, tutustua erilaisiin kulttuureihin tai yksinkertaisesti saada tauon arjen rutiineista. T\u00e4m\u00e4 voi stimuloida luovuutta ja inspiroida uusiin ajatuksiin ja n\u00e4k\u00f6kulmiin.<\/p>\n

4. Lomalla voi viett\u00e4\u00e4 aikaa l\u00e4heisten kanssa: Loma tarjoaa mahdollisuuden viett\u00e4\u00e4 aikaa perheen ja yst\u00e4vien kanssa. Yhteinen ajanvietto ja l\u00e4heisyys vahvistavat sosiaalisia suhteita ja tuovat iloa el\u00e4m\u00e4\u00e4n.<\/p>\n

5. Loma auttaa tasapainottamaan ty\u00f6n ja vapaa-ajan suhdetta: Ty\u00f6n ja vapaa-ajan tasapainon yll\u00e4pit\u00e4minen on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 hyvinvoinnille. Loma antaa mahdollisuuden irrottautua ty\u00f6st\u00e4 ja keskitty\u00e4 omaan hyvinvointiin sek\u00e4 muihin el\u00e4m\u00e4nalueisiin. T\u00e4m\u00e4 tasapaino on olennainen osa ty\u00f6kykyjohtamista ja ty\u00f6hyvinvointia.<\/p>\n

 <\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Vuorovaikutuksen ja osallisuuden johtaminen -t\u00e4ydennyskoulutus verkossa<\/h1>\n

Haluaisitko kehitt\u00e4\u00e4 vuorovaikutustaitojasi ja saada tukea ty\u00f6yhteis\u00f6n vuorovaikutuksen ja osallisuuden parantamiseen? Tervetuloa maksuttomaan verkkokoulutukseen oppilaitoksen johdossa ty\u00f6skenteleville tai sinne t\u00e4ht\u00e4\u00e4ville!<\/p>\n

T\u00e4ydennyskoulutuksessa kehitet\u00e4\u00e4n vuorovaikutustaitoja osallistavien harjoitusten kautta, annetaan ty\u00f6kaluja osallistavan toimintakulttuurin kehitt\u00e4miseen ja luodaan turvallinen tila keskusteluille. Koulutuksen keskeist\u00e4 sis\u00e4lt\u00f6\u00e4 ovat k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6\u00e4 tukevat menetelm\u00e4t ja opitun kokeileminen arjessa.<\/p>\n

Syksyll\u00e4 2023 on tulossa kaksi koulutuskokonaisuutta:\u00a0ti 5.9, ti 19.9, ti 3.10. \/ ti 24.10, ti 7.11, ti 21.11.<\/p>\n

\u201dKoulutus oli et\u00e4koulutusten aatelia vuorovaikuttuneisuudessa. Suorastaan ihmeellist\u00e4, miten et\u00e4n\u00e4kin voi kolmen koulutusp\u00e4iv\u00e4n aikana tutustua ihmisiin, jakaa kokemuksia ja oppia uutta!\u201d \u2013Koulutukseen osallistunut<\/p>\n

Lue lis\u00e4\u00e4 Nuorten Akatemian tapahtumakalenterista ja ilmoittaudu!<\/a><\/strong><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Kes\u00e4ist\u00e4 reflektointia<\/h1>\n

Kes\u00e4, loma ja laituri tarjoavat hyv\u00e4n et\u00e4isyyden tarkastella el\u00e4m\u00e4n ja ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n t\u00e4rkeit\u00e4 kysymyksi\u00e4. Pitk\u00e4 ty\u00f6vuosi on tarjonnut monenlaisia, merkitt\u00e4vi\u00e4 kokemuksia, joiden \u00e4\u00e4relle on hyv\u00e4 pys\u00e4hty\u00e4 viel\u00e4 hetkeksi ja pohtia niinkin isoja kysymyksi\u00e4 kuin: Kuka min\u00e4 olen? Miten t\u00e4m\u00e4n ty\u00f6vuoden erilaiset kokemukset ovat minua muovanneet?<\/p>\n

T\u00e4rke\u00e4 osa itsetuntemusta on my\u00f6s omien motivaattoreiden tunteminen. Niit\u00e4 voi tarkastella seuraavien kysymysten avulla: Mik\u00e4 minua ajaa eteenp\u00e4in? Miksi teen t\u00e4t\u00e4 ty\u00f6t\u00e4? Miksi johdan? Miksi haluan sitoutua t\u00e4h\u00e4n organisaatioon?<\/p>\n

Meill\u00e4 on useita motivaattoreita. Isosta osasta olemme todenn\u00e4k\u00f6isesti tietoisia, mutta osa on piilossa. N\u00e4m\u00e4 piilossa olevat motivaattorit saattavat olla luonteeltaan sosiaalisesti v\u00e4hemm\u00e4n hyv\u00e4ksyttyj\u00e4, joten v\u00e4lttelemme niiden tarkempaa pohdintaa. Piilossa oleviin motivaattoreihin voi p\u00e4\u00e4st\u00e4 k\u00e4siksi omia uskomuksiaan tarkastelemalla. Se on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 ty\u00f6t\u00e4 my\u00f6s siksi, ett\u00e4 uskomuksemme muodostavat usein esteit\u00e4 kehittymiselle ja kasvulle.<\/p>\n

Haluatko tarkastella omia uskomuksiasi? Voit aloittaa tarkastelun esimerkiksi lauseen t\u00e4ydennyksill\u00e4. T\u00e4ydenn\u00e4 lauseet nopeasti, intuitiivisesti:<\/p>\n

\ud83d\udca1 Ajattelen, ett\u00e4 ihmiset ovat yleens\u00e4\u2026<\/p>\n

\ud83d\udca1 Ihmisten pit\u00e4isi aina\u2026<\/p>\n

\ud83d\udca1 Ihmisten ei pit\u00e4isi koskaan\u2026<\/p>\n

\ud83d\udca1 Minulla on oikeus olla vihainen, jos\u2026<\/p>\n

\ud83d\udca1 Minun ei pit\u00e4isi koskaan\u2026<\/p>\n

\ud83d\udca1 Minun pit\u00e4isi aina\u2026.<\/p>\n

\ud83d\udca1 Johtajat ovat ihmisi\u00e4, jotka\u2026<\/p>\n

(Lauseen t\u00e4ydennykset: Robin Shohet & Peter Hawkins)<\/p>\n

Kun olet t\u00e4ydent\u00e4nyt lauseet, tarkastele niit\u00e4 ja yrit\u00e4 l\u00f6yt\u00e4\u00e4 toistuvia malleja tai olettamuksia. Voit jopa kirjoittaa itsellesi listan olettamuksista, joihin olet taipuvainen.<\/p>\n

Reflektion t\u00e4rkeydest\u00e4 voit lukea lis\u00e4\u00e4 ajatuksiamme blogikirjoituksestamme ”Johtaja ja sis\u00e4\u00e4np\u00e4in katsomisen taito<\/a>”.<\/p>\n

L\u00e4hde: Juuriharjan uutiskirje 15.6.2023<\/p>\n

Muista merkit\u00e4 t\u00e4m\u00e4 kalenteriin! Ilmoittautuminen alkaa heti elokuun alussa!<\/h1>\n

\"\"<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Puheenjohtajan palsta Surefire Hallitusneuvottelut loppusuoralla?! Vaikka kev\u00e4\u00e4n 2023 eduskuntavaaleista on kulunut jo reilut kaksi kuukautta, maahamme ei ole saatu viel\u00e4 muodostettua uutta hallitusta. T\u00e4t\u00e4 kirjoitettaessa ennusmerkit antavat odottaa hallituksen syntyv\u00e4n, vaikka neuvotteluihin osallistuvalla hallituspohjalla on odotetusti ollut paljon yhteensovitettavaa. Hallitustunnustelija Orpon mukaan sivistysasioita k\u00e4sittelev\u00e4 p\u00f6yt\u00e4 \u2019Osaava Suomi\u2019 olisi jo saanut ty\u00f6ns\u00e4 valmiiksi. Valtiontalouden palauttaminen kest\u00e4v\u00e4lle … Lue lis\u00e4\u00e4<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uag_custom_page_level_css":"","footnotes":""},"categories":[23],"tags":[],"class_list":["post-3597","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-jasenkirje"],"uagb_featured_image_src":{"full":false,"thumbnail":false,"medium":false,"medium_large":false,"large":false,"magazine-cw3":false,"magazine-cw6":false,"magazine-cw9":false,"magazine-cw12":false,"magazine-thumb":false,"magazine-toc":false,"1536x1536":false,"2048x2048":false,"gform-image-choice-sm":false,"gform-image-choice-md":false,"gform-image-choice-lg":false},"uagb_author_info":{"display_name":"Admin","author_link":"https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/author\/toni-lehtinen\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Puheenjohtajan palsta Surefire Hallitusneuvottelut loppusuoralla?! Vaikka kev\u00e4\u00e4n 2023 eduskuntavaaleista on kulunut jo reilut kaksi kuukautta, maahamme ei ole saatu viel\u00e4 muodostettua uutta hallitusta. T\u00e4t\u00e4 kirjoitettaessa ennusmerkit antavat odottaa hallituksen syntyv\u00e4n, vaikka neuvotteluihin osallistuvalla hallituspohjalla on odotetusti ollut paljon yhteensovitettavaa. Hallitustunnustelija Orpon mukaan sivistysasioita k\u00e4sittelev\u00e4 p\u00f6yt\u00e4 \u2019Osaava Suomi\u2019 olisi jo saanut ty\u00f6ns\u00e4 valmiiksi. Valtiontalouden palauttaminen kest\u00e4v\u00e4lle…","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3597","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3597"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3597\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3625,"href":"https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3597\/revisions\/3625"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3597"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3597"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3597"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}