{"id":676,"date":"2018-06-15T13:04:03","date_gmt":"2018-06-15T13:04:03","guid":{"rendered":"https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/?p=676"},"modified":"2023-08-07T06:47:33","modified_gmt":"2023-08-07T06:47:33","slug":"jasenkirje-6-2018-jasenille","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/2018\/06\/15\/jasenkirje-6-2018-jasenille\/","title":{"rendered":"J\u00e4senkirje 6\/2018 j\u00e4senille"},"content":{"rendered":"

Puheenjohtajalta<\/h1>\n

Kev\u00e4\u00e4ll\u00e4 2018 toteutettiin toista kertaa Suomen Rehtoreille kohdistettu Rehtoribarometri-kyselytutkimus. \u00a0Barometrin mukaan suurin haaste oppilaitosten esimiesty\u00f6lle on johtajille kasautuvat hyv\u00e4n oppimis- ja kasvamisymp\u00e4rist\u00f6n rakentamisen kannalta toisarvoiset ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4t. Esimiehet kuormittuvat erityisesti henkil\u00f6st\u00f6- ja yleishallinnon teht\u00e4vist\u00e4, sihteerit\u00f6ist\u00e4, koulutiloihin ja kiinteist\u00f6\u00f6n liittyvist\u00e4 t\u00f6ist\u00e4 sek\u00e4 lukuisista muista teht\u00e4vist\u00e4, joita kukaan muu ei tunnu ottavan hoitaakseen. T\u00f6iden painopiste on liian monen kohdalla siirtynyt p\u00e4\u00e4tavoitteen sijaan ep\u00e4oleellisempiin asioihin. Oppilaitosjohtajalla tulisi aina olla riitt\u00e4v\u00e4sti aikaa pedagogiikan, hyvinvoinnin ja turvallisuuden johtamiselle. Hyv\u00e4 esimiesty\u00f6 vaikuttaa koulun henkil\u00f6kunnan hyvinvointiin ja t\u00e4m\u00e4 puolestaan oppilaiden ja opiskelijoiden hyvinvointiin. Koulu, jossa t\u00e4m\u00e4 hyvinvoinnin ketju on kunnossa, saavutetaan my\u00f6s hyvi\u00e4 oppimistuloksia!<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Onnellisuudesta merkitt\u00e4vin el\u00e4m\u00e4narvo<\/h1>\n

Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n liittyv\u00e4t arvot ovat muutoksessa. Ilona Suojasen v\u00e4it\u00f6skirjatutkimuksen mukaan ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n siirtym\u00e4ss\u00e4 olevan sukupolven arvoista selkeimmin erottuu odotus onnellisuudesta niin ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 kuin el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 yleisemminkin. Tutkimuksen mukaan odotus n\u00e4kyy erityisesti asiantuntija-ammateissa. Uuden sukupolven arvoja on yleisemminkin ty\u00f6n kokeminen merkityksellisen\u00e4 sek\u00e4 mahdollisuus vaikuttaa ty\u00f6n sis\u00e4lt\u00f6ihin ja toteutukseen. N\u00e4m\u00e4 tekij\u00e4t ovat kaikki tunnistettuja suomalaisen koulutuksen ohjaavia p\u00e4\u00e4periaatteita. T\u00e4ss\u00e4 valossa opetusalalla on edelleen hyv\u00e4t mahdollisuudet s\u00e4ily\u00e4 maassamme vetovoimaisena ja tavoiteltuna uravaihtoehtona. Tuloksia on hyv\u00e4 pohtia paitsi esimiesty\u00f6n tekemisen, my\u00f6s itse esimiesty\u00f6n houkuttavuuden kannalta katsottuna. Professori Taru Hultin mukaan er\u00e4s aikamme ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n ilmi\u00f6ist\u00e4 kun on johtamisteht\u00e4vien v\u00e4lttely, koska sen pel\u00e4t\u00e4\u00e4n rikkovan oman el\u00e4m\u00e4n ja ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n v\u00e4list\u00e4 tasapainoa. Huoli on n\u00e4kemyksemme mukaan t\u00e4ysin aiheellinen!<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Pro Rexi 22.-23.11.2018 Helsingiss\u00e4<\/h1>\n

Suomen Rehtoreiden kansallinen p\u00e4\u00e4koulutustapahtuma Pro Rexi j\u00e4rjestet\u00e4\u00e4n ensi syksyn\u00e4 Finlandia-talolla. Pro Rexin ajankohta on siirtynyt hiukan my\u00f6hemm\u00e4lle syksylle marraskuun loppuun torstaista perjantaihin 22.-23.11.2018. Pro Rexin ohjelmarunko on nyt valmistunut. Suhteessa tapahtuma-aikaan enn\u00e4tyksellisen varhain alkaa my\u00f6s early bird \u2013ilmoittautuminen. Rehtorip\u00e4ivien konseptia on kehitetty toimintaymp\u00e4rist\u00f6mme muutoksen my\u00f6t\u00e4, mutta keskeisess\u00e4 roolissa on edelleen asiantuntijaluennot. T\u00e4rke\u00e4n\u00e4 osana Rehtorin terveys ja hyvinvointi \u2013p\u00e4\u00e4ohjelmaamme ensimm\u00e4isen koulutusp\u00e4iv\u00e4n p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4 aivotutkija, professori Minna Huotilainen<\/em> puheenvuorollaan Miten rehtorin aivot jaksavat? Minnan erityisi\u00e4 osaamisalueita ovat oppimisen, muistamisen sek\u00e4 kognitiivisen kuormittumisen tutkimus, joka sivuaa n\u00e4in hyvin l\u00e4heisesti meid\u00e4n jokaisen arkeamme. Torstaip\u00e4iv\u00e4n p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4 tapahtumahotelli Scandic Parkissa j\u00e4rjestett\u00e4v\u00e4t kaikkien reksien kaikkien aikojen pikkujoulut. Toisena koulutusp\u00e4iv\u00e4n\u00e4 jatkamme koulun toimintakulttuurin ja oppimisymp\u00e4rist\u00f6jen muutosten teemojen parissa. Tarkempi koulutuskutsu ja ohjelmatiedot julkaistaan SUREn verkkosivuilla<\/a>, tervetuloa mukaan!<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Hyv\u00e4\u00e4 kes\u00e4\u00e4 kaikille j\u00e4senillemme!\u00a0\"\"<\/a><\/h1>\n

Edess\u00e4mme siint\u00e4\u00e4 kes\u00e4 2018 ja loma-askareet. Lukuvuoden t\u00f6iden p\u00e4\u00e4tytty\u00e4 on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 varata aikaa riitt\u00e4v\u00e4sti omaan lepoon ja palautumiseen. T\u00e4m\u00e4n meist\u00e4 jokaisella on paras asiantuntemus, mit\u00e4 hyv\u00e4 loma parhaimmillaan tarkoittaa juuri minun kohdalla. Haluan osoittaa l\u00e4mpim\u00e4n kiitoksen tekem\u00e4st\u00e4si arvokkaasta ty\u00f6st\u00e4 koulussasi lukuvuoden aikana ja toivottaa hyv\u00e4\u00e4 ja virkist\u00e4v\u00e4\u00e4 kes\u00e4\u00e4 ja lomaa!<\/p>\n

Antti Ikonen
\npj Suomen Rehtorit<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

L\u00f6yd\u00e4tk\u00f6 oman opinahjosi jo Kodin ja Koulun P\u00e4iv\u00e4n listalta?<\/h2>\n

Pian on aika l\u00e4hett\u00e4\u00e4 kutsut vanhemmille. Mutta kuinka kutsua ven\u00e4j\u00e4n, somalin tai vaikkapa kurdin kieliset perheet mukaan Kodin ja Koulun P\u00e4iv\u00e4n viettoon? T\u00e4\u00e4lt\u00e4 voit ladata Kodin ja Koulun P\u00e4iv\u00e4n kutsun 10 eri kielell\u00e4!<\/a><\/p>\n

Tarkista t\u00e4st\u00e4<\/a>, l\u00f6yd\u00e4tk\u00f6 oman koulusi lukuisten muiden joukosta. Jos et, ilmoittaudu viipym\u00e4tt\u00e4, sill\u00e4 12.8.2018 menness\u00e4 ilmoittautuneet koulut voivat tilata tapahtumaansa maksuttoman tuotepaketin, joka sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 kahvikuppeja, servettej\u00e4, julisteita ja ilmapalloja. Tuotepaketit postitetaan kouluihin viikolla 34.<\/p>\n

\u201dP\u00e4iv\u00e4 on monialaista oppimista mukavasti yhdess\u00e4, v\u00e4yl\u00e4 positiivisen yhteisty\u00f6n vahvistamiseen perheitten, vanhempaintoimikunnan ja henkil\u00f6st\u00f6n kesken.\u201d N\u00e4in kiteytt\u00e4\u00e4 er\u00e4s rehtori Kodin ja Koulun P\u00e4iv\u00e4n merkityksen. Mik\u00e4 tekee teid\u00e4n tapahtumastanne merkityksellisen?<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Turun Suomalaisen Yhteiskoulun Lukio (TSYK) \u2013 perinteit\u00e4 kunnioittava, toiminnallisesti uudistuva lukio matkalla tulevaisuuteen<\/h2>\n

Turun Suomalaisen Yhteiskoulun lukio on perinteik\u00e4s suomalaisen lukiokoulutuksen edell\u00e4k\u00e4vij\u00e4. Uudistetut oppimisymp\u00e4rist\u00f6t toivottavat tervetulleeksi niin opiskelijat, henkil\u00f6kunnan kuin vierailijatkin, ja palvelee koulua sen erityisteht\u00e4vien toteuttamisessa yhten\u00e4 Suomen johtavista lukioista. K\u00e4ytt\u00e4j\u00e4l\u00e4ht\u00f6isen suunnittelun tuloksena digitaalinen, sosiaalinen ja fyysinen oppimisymp\u00e4rist\u00f6 yhdistyv\u00e4t tarkoituksenmukaiseksi ja opetuksen tavoitteita palvelevaksi kokonaisuudeksi.<\/p>\n

\u201dTSYK sijaitsee Turun ydinkeskustassa vanhassa kiinteist\u00f6ss\u00e4, mutta olemme eritt\u00e4in dynaaminen koulu, ja opettajamme ovat aktiivisesti mukana projekteissa ja hankkeissa. Viet\u00e4mme aktiivista kouluel\u00e4m\u00e4\u00e4 ja sisustuksen avulla pystymme vahvistamaan toimintakulttuuriamme\u201d, kuvailee rehtori Riikka Lindroos.<\/p>\n

Tutustu kohteeseen kes\u00e4kuun Rexi-lehdess\u00e4 ja osoitteessa: https:\/\/www.isku.com\/referenssi\/turun-suomalaisen-yhteiskoulun-lukio-tsyk\/<\/a><\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Punaisen Ristin P\u00e4iv\u00e4ty\u00f6ker\u00e4yksess\u00e4 oppilaat auttavat omalla ty\u00f6ll\u00e4\u00e4n<\/h2>\n

P\u00e4iv\u00e4ty\u00f6ker\u00e4yksess\u00e4 eli taksv\u00e4rkiss\u00e4 oppilaat ker\u00e4\u00e4v\u00e4t omalla ty\u00f6ll\u00e4\u00e4n varoja Nuorten turvataloille kotimaassa tai lievitt\u00e4v\u00e4t ihmisten h\u00e4t\u00e4\u00e4 sodan runtelemassa Syyriassa.<\/p>\n

P\u00e4iv\u00e4ty\u00f6ker\u00e4yksen j\u00e4rjest\u00e4minen on helppoa ja koulu voi itse p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4 ker\u00e4yksen ajankohdan. Oppilas hankkii itselleen ty\u00f6paikan yrityksest\u00e4 tai ty\u00f6skentelee kotona. Opettaja saa toimintaohjeet ja kaikki materiaalit Punaiselta Ristilt\u00e4 t\u00e4ysin maksutta. Punainen Risti ottaa oppilaille vakuutuksen ker\u00e4ysp\u00e4iv\u00e4n ajaksi.<\/p>\n

Lue lis\u00e4\u00e4 P\u00e4iv\u00e4ty\u00f6ker\u00e4yksest\u00e4 www.punainenristi.fi\/paivatyokerays<\/a> ja tilaa maksuttomat materiaalit Punaisen Ristin verkkokaupasta www.punaisenristinkauppa.fi<\/a> v\u00e4hint\u00e4\u00e4n kaksi viikkoa ennen kampanjan aloittamista. Klikkaa verkkokaupan etusivun oikeassa reunassa olevaa vihre\u00e4\u00e4 Koulumateriaalit-banneria ja valitse P\u00e4iv\u00e4ty\u00f6ker\u00e4ys.<\/p>\n

Lis\u00e4tietoja<\/strong>: Projektip\u00e4\u00e4llikk\u00f6 Eeva Arrajoki, p. 020\u00a0701 2274, eeva.arrajoki@redcross.fi.<\/p>\n

 <\/p>\n

Otava Oppimisen palvelut – kuulumisia<\/h2>\n

Otava Oppimisen palvelut k\u00e4ynnisti vuoden 2018 alussa palveluliiketoiminnan, jonka tavoitteena on tukea kouluja muutoksessa, oli kyseess\u00e4 sitten oppimisen digitalisaatio tai vaikkapa opettajien ja rehtorien osaamisen kehitt\u00e4minen.<\/p>\n

Yhteisty\u00f6 Suomen Rehtorien kanssa on t\u00e4rke\u00e4ss\u00e4 roolissa uuden tekemisess\u00e4, sill\u00e4 rehtoreilla on olennainen rooli koulujen pedagogisessa johtajuudessa ja koulun toimintakulttuurin kehitt\u00e4misess\u00e4. Kiireen ja muutoksen keskell\u00e4 tarvitaan uusia toimintatapoja ja malleja, joilla muutoksen jalkauttaminen k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6iksi helpottuu.<\/p>\n

Kohti toimintakulttuurin muutosta<\/strong><\/p>\n

Olemme mukana kaikissa SUREn p\u00e4\u00e4tapahtumissa, tuomassa mukaan tuoreita ajatuksia mm. siit\u00e4, miten teknologiaa hy\u00f6dynt\u00e4en voidaan arkip\u00e4iv\u00e4ist\u00e4\u00e4 koulun johtamista. Opettajien osaamisen johtaminen ja kehitt\u00e4minen kaipaa systemaattisempaa otetta toimintaymp\u00e4rist\u00f6n muuttuessa.<\/p>\n

Lis\u00e4tietoa:<\/p>\n

Markku Pelkonen
\nLiiketoimintajohtaja
\n+358503103078
\nmarkku.pelkonen@otava.fi<\/p>\n

https:\/\/oppimisenpalvelut.otava.fi\/palvelut<\/a><\/p>\n

https:\/\/oppimisenpalvelut.otava.fi\/palvelut\/tarinat\/<\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Puheenjohtajalta Kev\u00e4\u00e4ll\u00e4 2018 toteutettiin toista kertaa Suomen Rehtoreille kohdistettu Rehtoribarometri-kyselytutkimus. \u00a0Barometrin mukaan suurin haaste oppilaitosten esimiesty\u00f6lle on johtajille kasautuvat hyv\u00e4n oppimis- ja kasvamisymp\u00e4rist\u00f6n rakentamisen kannalta toisarvoiset ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4t. Esimiehet kuormittuvat erityisesti henkil\u00f6st\u00f6- ja yleishallinnon teht\u00e4vist\u00e4, sihteerit\u00f6ist\u00e4, koulutiloihin ja kiinteist\u00f6\u00f6n liittyvist\u00e4 t\u00f6ist\u00e4 sek\u00e4 lukuisista muista teht\u00e4vist\u00e4, joita kukaan muu ei tunnu ottavan hoitaakseen. T\u00f6iden painopiste on liian … Lue lis\u00e4\u00e4<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":677,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uag_custom_page_level_css":"","footnotes":""},"categories":[23,24],"tags":[],"class_list":["post-676","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-jasenkirje","category-uutisarkisto"],"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/mcx\/2023-6\/Kukkaset.jpg",681,511,false],"thumbnail":["https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/mcx\/2023-6\/Kukkaset-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/mcx\/2023-6\/Kukkaset-300x225.jpg",300,225,true],"medium_large":["https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/mcx\/2023-6\/Kukkaset.jpg",681,511,false],"large":["https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/mcx\/2023-6\/Kukkaset.jpg",681,511,false],"magazine-cw3":["https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/mcx\/2023-6\/Kukkaset-252x189.jpg",252,189,true],"magazine-cw6":["https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/mcx\/2023-6\/Kukkaset-522x392.jpg",522,392,true],"magazine-cw9":["https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/mcx\/2023-6\/Kukkaset.jpg",681,511,false],"magazine-cw12":["https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/mcx\/2023-6\/Kukkaset.jpg",681,511,false],"magazine-thumb":["https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/mcx\/2023-6\/Kukkaset-72x72.jpg",72,72,true],"magazine-toc":["https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/mcx\/2023-6\/Kukkaset-126x126.jpg",126,126,true],"1536x1536":["https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/mcx\/2023-6\/Kukkaset.jpg",681,511,false],"2048x2048":["https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/mcx\/2023-6\/Kukkaset.jpg",681,511,false],"gform-image-choice-sm":["https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/mcx\/2023-6\/Kukkaset.jpg",300,225,false],"gform-image-choice-md":["https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/mcx\/2023-6\/Kukkaset.jpg",400,300,false],"gform-image-choice-lg":["https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/mcx\/2023-6\/Kukkaset.jpg",600,450,false]},"uagb_author_info":{"display_name":"Admin","author_link":"https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/author\/toni-lehtinen\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Puheenjohtajalta Kev\u00e4\u00e4ll\u00e4 2018 toteutettiin toista kertaa Suomen Rehtoreille kohdistettu Rehtoribarometri-kyselytutkimus. \u00a0Barometrin mukaan suurin haaste oppilaitosten esimiesty\u00f6lle on johtajille kasautuvat hyv\u00e4n oppimis- ja kasvamisymp\u00e4rist\u00f6n rakentamisen kannalta toisarvoiset ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4t. Esimiehet kuormittuvat erityisesti henkil\u00f6st\u00f6- ja yleishallinnon teht\u00e4vist\u00e4, sihteerit\u00f6ist\u00e4, koulutiloihin ja kiinteist\u00f6\u00f6n liittyvist\u00e4 t\u00f6ist\u00e4 sek\u00e4 lukuisista muista teht\u00e4vist\u00e4, joita kukaan muu ei tunnu ottavan hoitaakseen. T\u00f6iden painopiste on liian…","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/676","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=676"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/676\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1821,"href":"https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/676\/revisions\/1821"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/677"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=676"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=676"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/suomenrehtorit.fi\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=676"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}