2. Koulutusosion nimi: Valmennusjakso Kompleksinen johtajuus, lähijakso 2 pv syksy 2019
Keskeiset sisällöt ja toteuttamistapa: Tavoitteena on yhteisen ymmärryksen lisääminen johtamisesta ja kehittämisestä kompleksisessa maailmassa yhteistoiminnallisin työmenetelmin. Perehtyminen yhteistoiminnallisen kehittämisen periaatteisiin ja toteutustapoihin sekä kehittämisen ja koulutuksen kokonaisuuteen. Kokeilukulttuurin merkitys koulun kehittämisessä.
1. pv
– Mitä muutoksen johtaminen merkitsee minulle? Mitä toimenpiteitä on minun tehtävä?
– Mitä vastuullinen johtaminen vaatii yksilöiden ja koko työyhteisön osalta?
– Organisaation ryhmäilmiöt
– Orientaatiotehtävän analyysi ja keskeiset löydökset.
– Teemakohtaisten kehittämisryhmien muodostaminen
– Yhteistoiminnallinen vertaisoppiminen vaihtuvissa ryhmissä
– Jaettua, osallistavaa ja yhteistoiminnallista johtajuutta – käsitteet valmennuksen kannalta!
2. pv
– Kehittämisen kokonaisuus (Tietoisuus, Eteneminen, Koherenssi ) ja dokumentaatio
– Systeemisen muutoksen kriteerit
– Henkilökohtaisen ja johtotyöparin yhteisen oppilaitosta palvelevan kehittämissuunnitelman
käynnistäminen
– Kokeilukulttuurin vahvistaminen pienin ketterin askelin oppivassa organisaatiossa
– Orientaatio välitehtäviin ja seuraavan jaksoon
– Palaute jaksosta
Työskentelytapa: Fasilitoiva ja valmennuksellinen ote.
Vastuullista johtamista - yhdessä!Opas valmennukseen osallistuville19.6.2019