Puheenjohtajan palsta

Hallitustunnustelut käynnistyivät

Kevään eduskuntavaalien tulos on nyt tiedossamme. Suurimman puolueen aseman saavuttaneen Kokoomuksen puheenjohtaja Petteri Orpo on käynnistänyt hallitustunnustelut jättämällä perjantaina 14.4. 2023 muille puolueille reilun parinkymmenen kysymyksen listan Suomen suunnasta seuraavalla hallituskaudella. Likeisimmin koulutusta koskettavat kysymykset, jotka koskevat keinoja suomalaisten osaamis- ja koulutustason nostamiseksi sekä perusopetuksen vahvistamista niin, että jokaisella perusopetuksesta valmistuvalla olisi riittävä luku-, kirjoitus- ja laskutaito.

Sanonnan mukaan tosiasioiden tunnustaminen on viisauden alku. Silti vähän joutuu hieraisemaan silmiään kysymyksen luettuaan, sillä vain kolme vaalikautta sitten vuonna 2011 hallituksen tavoite oli nostaa suomalaiset maailman osaavimmaksi kansaksi 2020-luvulla. Osaamis- ja koulutustasoa on luonnollisesti nostettava, ja sitä järjestömme on perustehtävänsä mukaisesti aina tukenut. Yleissivistävän koulutuksen toimintaedellytysten turvaaminen sekä perusrahoituksen nostaminen luovat pohjan, joka viimeistellään hyvällä johtamisella. Näin jatketaan edellisen hallituksen aloittamaa oppilaitosten johtamisjärjestelmien kehittämistyötä!

Palkkaperusteryhmien laskentaan liittyvät tarkentavat ohjeet valmistuivat

Uuden kunta-alan virkaehtosopimuksen mukaan palkkaperusteryhmien laskentaa koskevat ohjeet astuvat voimaan 1.8.2023. Nyt Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat on antanut tätä määrittelyä koskevat tarkentavat ohjeet, joihin jäsenkuntamme on syytä tutustua huolella. Uudistuksen tarkoitus on ollut yksinkertaistaa ja selkeyttää palkkaperusteryhmien määrittelyä, ja se koskettaa vain perusopetusta, mutta erityiskouluja, joissa palkkaperusteryhmät lasketaan edelleen aiempien määräysten mukaisesti. Jatkossa muun perusopetuksen palkkaperusteryhmät lasketaan vain oppilasmäärän perusteella. Palkkaperusteryhmien muutos 1.8.2023 alkaen ei yleiskirjeen mukaan yksin ole sellainen peruste, jonka vuoksi rehtorin tehtäväkohtainen palkka voisi alentua. Ensi syksyyn ajoittuu myös muutos, jonka mukaan yli 45 palkkaperusteryhmää sisällään pitävien koulujen rehtoreille tulee uusi hinnoittelutunnus. Jos peruskoulun rehtorin palkka määräytyy uuden hinnoittelutunnuksen mukaan, myös kyseisen koulun apulaisrehtorin palkka lasketaan sen määrittämänä. Palkkaperusteryhmien laskentatavan muutos elokuusta 2023 alkaen ei ole sellaisenaan peruste muuttaa rehtorin opetusvelvollisuutta osana työaikaa, jos työaikaan vaikuttavat muut tekijät ovat pysyneet ennallaan. Sama ohje koskee myös koulunjohtajien sekä apulaisjohtajien opetusvelvollisuuden huojentamisen laskemista. Koulu/oppilaitos- ja kuntakohtainen lisätehtäväkorvaus lasketaan 1.8.2023 lukien uudistettujen laskuperusteiden mukaan.

Tulossa: Rehtoribarometri 2023

Tuota pikaa käynnistyy Rehtoribarometrin viides tutkimuskerta Suomessa. Kaikki jäsenemme saavat piakkoin linkin kyselyyn Opetushallituksen kautta saapuvassa sähköpostissa. On ollut suuri ilo nähdä, miten merkittävään asemaan Rehtoribarometri on maassamme noussut. Kyselyn tuottama tieto on sitten ollutkin karumpaa kuultavaa, sillä tulosten perusteella oppilaitosjohtajien työhyvinvoinnin taso on mennyt kehnompaan suuntaan jokaisella kyselykierroksella. Tästä syystä yksi suomalaisen tutkimuksen päähahmoista, akatemiaprofessori Katariina Salmela-Aro toivoi, että pysähdymme tarkastelemaan tilannetta laajemmalla ryhmällä ennen kevään 2023 kyselykierrosta.

Järjestimmekin yhteistyössä Opetushallituksen pääjohtaja Minna Kelhän kanssa Johtamisen oppivan yhteisön kokoontumisen maaliskuun lopulla. Paikalla oli tutkijoiden lisäksi OPH:n johtamisen kehittämisen keskiössä olevia opetusneuvoksia, mutta mikä tärkeintä, myös työmarkkinajohtajia niin työntekijä- kuin työnantajajärjestöistä. Monet eri toimijat odottavatkin nyt kiinnostuneina, mihin suuntaan oppilaitosjohtajien työhyvinvointi kehittyy kevään 2023 tutkimustuloksissa.

Seuraa siis postiasi, ja ota osaa tähän ammattikuntamme työolojen kehittämisen tärkeimpään vuosittaiseen tiedonkeruuseen. Saat pian kyselyn jälkeen palautteena omat, henkilökohtaiset työhyvinvoinnin tilan tuloksesi ja kehityksen suunnan, mikäli olet vastannut kyselyyn aiempina vuosina.

Väkivallan ehkäiseminen ja vähentäminen Suomessa

Yksi tärkeä havainto viime Rehtoribarometri-tutkimuksessa oli, että väkivalta kaikissa eri muodoissaan on lisääntynyt oppilaitoksissa. Heti lukuvuoden päätteeksi OAJ järjestääkin laadukasta turvallisuusjohtamisen koulutusta Akavatalolla keskiviikkona 6.6.2023.

Lukion kehittämiseen enemmän aikaa ja rahaa

Koulutuksen arviointikeskus julkisti huhtikuun alussa tuloksia lukiokoulutuksen uudistamisesta liittyen mm. tiivistahtisiin muutoksiin: opetussuunnitelmauudistuksiin, ylioppilastutkinnon kehittämiseen ja oppivelvollisuuden laajentamiseen toiselle asteelle. Näissä uudistuksissa olisi ollut jo sinänsä riittämiin haastetta, ja sitä lisäsi globaali pandemia kaikkine seurauksineen. Karvin arvioinnin perusteella opetussuunnitelmien valmistelu on onnistunut kuitenkin verraten hyvin. Syvällisen muutoksen aikaansaaminen vaatii kuitenkin aikaa ja paljon erilaista yhteistyötä, mikä on syytä ottaa jatkossa paremmin huomioon. Tulevaisuudessa myös opiskelijamäärien väheneminen haastaa lukiokoulutuksen järjestämistä eri puolilla maatamme. Lisähaastetta tuovat valtion lukiokoulutukseen kohdentamat rahoitusleikkaukset, jotka Kuntaliiton arvion mukaan ovat yli sata miljoonaa euroa vuodessa. Huolenaiheena Karvin arvioinnissa on myös opiskelijoiden hyvinvointi.

Paikalliset erät ovat merkittävä palkankorotusten osa

Kunta- ja hyvinvointialan sopimukset saivat lopullisen muotonsa maaliskuussa 2023. Inflaation kiihtymisen vuoksi myös palkankorotusprosentit ovat viimeisten yksityisen sopimusalan tuottamien lisäkorotusten myötä jotain aivan muuta, kuin mitä ne ovat viime vuosikymmenen aikana olleet. Erityisen tärkeää on huomata, että verraten iso osa korotuksista on sovittu jaettavaksi kahden seuraavan vuoden aikana paikallisina erinä, ja kunta-alalla niiden osuus on jopa noin 40 %. Esihenkilöiden on nyt erityisen tärkeää vaikuttaa keskusteluihin niin työnantajan kuin luottamusmiesorganisaation suuntaan, kun näitä eriä lähdetään paikallisesti kohdentamaan. Lukumääräisesti pientenkin esihenkilöryhmien on yhtä tärkeää saada paikallisesti kohdennettuja palkkaeriä kuin kaikkien muiden OVTES-henkilöstöryhmien.

Oppilaitosjohtajien ääni kuuluville

OAJ on ottanut käyttöön vuorovaikutteiset verkkoalustalla järjestettävät Saunaillat järjestön johdon ja jäsentensä välille. Kannustan myös rehtorijärjestömme OAJ:hin kuuluvia jäseniä osallistumaan näihin verkkotilaisuuksiin. Kokonaiskuva opetusalan kentän kuulumisista muodostuu vain, jos tuomme myös oppilaitosjohtajien näkökulmaa erilaisiin opetusalan ajankohtaisiin kysymyksiin. Reksit ansaitsevat aivan samalla tavalla rotia oman työnsä epäkohtien hoitamiseen kuin opettajakuntakin. Oppilaitosjohtajalla pitää myös olla mahdollisuus hoitaa työnsä sille varatussa ajassa. Rehtorilla on paitsi oikeus myös velvollisuus johtaa oman oppilaitoksensa sisällä ys-ajan käyttöä, toki hyvässä yhteistyössä opettajakunnan kanssa. Näitä ja lukuisia muita oppilaitosjohtajien ajankohtaisia kuulumisia eri puolilta maata on erityisen hyvä mahdollisuus ottaa nyt Saunan lauteilla puheeksi.

 

Antti Ikonen
pj Suomen Rehtorit
@AnttiIkonen

Rehtori! Vastaa kyselyyn yläkouluikäisten digipelaamisesta ja somen käytöstä ja voita Museokortti

Herättääkö yläkouluikäisten nuorten somen käyttö tai digipelaaminen kysymyksiä tai huolta?

Vastaa kyselyyn ja auta EHYT ry:n Pause-hanketta kehittämään some- ja pelihaittoja ehkäiseviä työvälineitä koulujen ja perheiden käyttöön.

Kysely kartoittaa yläkouluikäisten nuorten huoltajien ja yläkoulujen henkilöstöjen tarpeita kohdata nuorten digitaalisten medioiden käyttöön liittyviä haittoja. Digitaalisilla medioilla tarkoitetaan digipelaamista ja sosiaalisen median käyttöä. Kysely on osa selvitystä, jota käytetään hankkeessa digitaalisten medioiden haittojen tunnistamiseen ja ratkaisumallien kehittämiseen.

Kyselyyn pääset vastaamaan tästä: https://q.surveypal.com/pause  
Kyselyn löydät myös ruotsiksi, osoitteesta: https://q.surveypal.com/pause-sv

Kyselyn vastaamiseen kuluu aikaa noin 10 minuuttia.
Vastaamalla kyselyyn ja jättämällä yhteystietosi osallistut arvontaan, jossa arvomme kolme Museokorttia (Yhden palkinnon arvo on 76€). Kysely on auki 12.5. saakka.

Kiinnostaako aihe enemmän? Voit kyselylomakkeessa myös ilmoittaa kiinnostuksestasi osallistua teemahaastatteluun ja/tai ratkaisumallien testaamiseen.
Lue lisää Pause-hankkeesta: https://ehyt.fi/pause 

TULOSSA!

Painavaa puhetta rehtoreille koulupoissaoloista peruskoulussa!

Tule linjoille maanantaina 27.4. klo 16.00 Lastenklinikoiden Kummien ja Suomen Rehtorit ry:n yhteistyössä ala- ja yläasteiden rehtoreille järjestämään Teams-tilaisuuteen, jossa lastenpsykiatrian asiantuntijat käsittelevät lasten ja nuorten mielenterveyden haasteita lisääntyneiden koulupoissaolojen näkökulmasta. Vaikutetaan yhdessä mielenterveyttä edistävään kouluympäristöön – tervetuloa mukaan! Saat Teams-linkin sähköpostiisi lähipäivinä.

 

Ilmoittautuminen Emerging Leaders Forumiin alkaa piakkoin!

REGISTRATION OPENS ON 20 APRIL 2023

Dates: Sept 20-21 – 2023 Emerging Leaders Forum
Venue
Santa Claus Hotel, Rovaniemi
(codes for preferential rates will be made available at registration)

Programme
Interactive workshops, international discussions, relevant and applicable research, transferable practices, inspiring keynote speakers, cultural experiences, student participation and more. Details coming soon.

Fee
550€ Emerging Leaders Forum
Includes Registration, Welcome Reception, lunch and coffee breaks.

The ICP April magazine is here!
Be inspired by the stories and initiatives on student voice, leadership development and sustainability, environmental projects and much more!

Please download the magazine using this link: https://we.tl/t-Qv115CD4f2

Starting in May, it will be available on our website www.icponline.org