Puheenjohtajan palsta
REHTORIN ROHKEA KATSE ETEENPÄIN
Uusi lukuvuosi avaa oven mahdollisuuksille. Jokainen meistä tietää, että juuri tämä hetki – koulun käynnistyminen, yhteisön kokoontuminen ja arjen rytmin löytyminen – on rehtorin työn ytimessä. Me olemme suunnannäyttäjiä. Me luomme sen ensimmäisen katseen, joka kertoo henkilöstölle, oppilaille ja opiskelijoille, että tästä vuodesta tulee merkityksellinen, turvallinen ja toiveikas. Meidän johtajuutemme sävyttää koko koulun ja oppilaitoksen ilmapiirin, ja siksi juuri nyt on oikea hetki hengittää syvään ja astua esiin luottavaisina.
LIIKUNNALLISEN ELÄMÄNTAVAN LAKIMUUTOS – MAHDOLLISUUS UUDELLE KULTTUURILLE
Elokuun alusta voimaan tullut lakimuutos liikunnallisen elämäntavan edistämiseksi tuo meille sekä vastuuta että mahdollisuuksia. Koulut ovat avainasemassa uudenlaisen arjen rakentamisessa, jossa liike ei ole vain oppituntien lisä, vaan osa hyvinvointia ja oppimista. Rehtoreina voimme olla tämän kulttuurin moottoreita: rohkaista henkilöstöä kokeilemaan, tukea rakenteiden uudistamista ja varmistaa, että jokainen oppilas saa mahdollisuuden liikkua tavalla, joka tuntuu omalta. Tämä ei ole vain lakimuutos – se on sijoitus hyvinvointiin ja oppimiseen.
Lue lisää: Liikunnallisen elämäntavan edistäminen opetussuunnitelman perusteissa I Opetushallitus
Läs mer: En fysiskt aktiv livsstil i läroplansgrunderna I Utbildningsstyrelsen
KUNTATALOUDEN HAASTEET – JOHTAJUUTTA EPÄVARMUUDEN KESKELLÄ
Samalla tiedämme, että kuntatalouden paineet eivät ole hellittämässä. Budjettien kiristyessä rehtorin rooli korostuu entisestään: muutoksille ei näy loppua. Meidän on johdettava viisaasti, perusteltava selkeästi ja priorisoitava rohkeasti. Haasteet eivät kuitenkaan tarkoita pysähtymistä. Ne tarkoittavat uudenlaista ketteryyttä, kykyä nähdä mahdollisuuksia niissäkin tilanteissa, joissa resurssit ovat niukat ja aikataulut tiukat. Yhdessä voimme jakaa ratkaisuja, vertailla toimintamalleja ja tukea toisiamme, sillä kukaan meistä ei kanna näitä haasteita yksin.
Lue lisää: Rehtorit varoittavat peruskoulun muutostulvasta
LASTEN MIELENTERVEYDEN HAASTEET – YHTEINEN TEHTÄVÄ
Suomen Rehtorit ry ja Lastenklinikoiden Kummit ry tekevät yhteistyötä lasten ja nuorten mielenterveyden edistämiseksi, ennaltaehkäisevän työn vahvistamiseksi sekä syventääkseen koulun toimijoiden osaamista kohdata mielenterveyden haasteista kärsiviä lapsia. Toteutimme yhdessä jo viidettä kertaa rehtoreille kyselyn koskien lasten ja nuorten mielenterveyden nykytilaa peruskouluissa. Tulokset olivat varsin pysäyttäviä: mielenterveyden haasteet ovat kasvaneet vuosi vuodelta, ja ne ovat vakiintuneet osaksi koulun arkea. Koulut kokevat jääneensä yksin, kun palveluketju koulusta eteenpäin katkeaa, lapsen fyysiset perustarpeet eivät täyty kotona, ja lasta ei ole opetettu sietämään jännitystä ja epävarmuuden tunnetta. Toisaalta erikoissairaanhoitoon ohjautuu myös lapsia, jotka eivät sinne kuulu.
Tämä näkyy koulun arjessa, ja se koskettaa jokaista meistä. Rehtoreina voimme rakentaa koulusta paikan, jossa avun hakeminen on turvallista ja jossa jokainen aikuinen kokee olevansa osa hyvinvoinnin tukiverkkoa. Meidän tehtävämme on varmistaa, että henkilöstö ei jää yksin, että yhteistyö opiskeluhuollon kanssa on saumatonta ja että koulun toimintakulttuuri tukee läsnäoloa ja välittämistä. Pienet teot arjessa voivat olla oppilaalle suuria.
OSAAMISTAKUU ON LUPAUS JOKAISELLE OPPILAALLE
Osaamistakuu haastaa meitä katsomaan oppimista uudella tavalla. Se ei ole vain järjestelmä, vaan lupaus: jokainen oppilas saa mahdollisuuden saavuttaa tarvittavan osaamisen. Rehtoreina voimme varmistaa, että koulun rakenteet tukevat tätä lupausta. Osaamistakuu ei ole lisätaakka, vaan keino vahvistaa oppimisen tasa-arvoa ja rakentaa koulusta paikka, jossa kukaan ei putoa kyydistä.
Kouluakäymättömyys asettaa osaamistakuulle merkittävän haasteen. Osaamistakuu rakentuu sen varaan, että oppilas on läsnä, osallistuu opetukseen ja saa tarvitsemansa tuen oikea-aikaisesti. Kun oppilas on poissa, oppimisen eteneminen katkeaa, ja osaamisen vahvistaminen muuttuu vaikeaksi – joskus jopa mahdottomaksi. Kouluakäymättömyys ei siis ole vain hyvinvoinnin haaste. Kuntatalouden kiristyessä on riski, että tavoitteet jäävät hyvän tahdon tasolle, ellei rakenteisiin ja henkilöstöön pystytä investoimaan riittävästi.
Lue lisää: Osaamistakuuta koskeva lainsäädäntö on hyväksytty I Valtioneuvosto
OLETKO SAANUT UUDEN KOLLEGAN?
Elokuu on jälleen tuonut kouluihimme ja oppilaitoksiimme joukon uusia rehtoreita ja apulaisrehtoreita. Uuden tehtävän alku on usein innostava, mutta samalla täynnä kysymyksiä, uusia vastuita ja nopeaa oppimista. Juuri silloin kollegoiden tuki, verkostot ja mahdollisuus jakaa kokemuksia ovat erityisen arvokkaita.
Haastankin meitä jokaista ottamaan yhteyttä oman alueensa uusiin kollegoihin. Toivotetaan heidät tervetulleiksi mukaan yhteisöömme, kutsutaan heitä paikallisiin tapaamisiin ja kerrotaan Suomen Rehtorit ry:n toiminnasta. Henkilökohtainen kutsu on usein tehokkain tapa saada uusi kollega mukaan.
Jäsenyys tarjoaa verkostoja, vertaistukea, ajankohtaista tietoa, koulutuksia sekä vahvan edunvalvonnan. Samalla se vahvistaa koko rehtorikunnan ääntä ja vaikuttavuutta. Mitä enemmän meitä on mukana, sitä vahvempi yhteinen yhteisömme on.
Jos tunnet uuden rehtorin tai apulaisrehtorin, nyt on hyvä hetki lähettää viesti, soittaa tai vaihtaa muutama sana. Yksi kutsu voi olla alku pitkälle kollegiaaliselle yhteistyölle ja aktiiviselle järjestötoiminnalle.
Lue lisää: Liity jäseneksi
Hyvät kollegat, kalenterien täyttyminen on merkki siitä, että edessä on merkityksellisiä kohtaamisia, päätöksiä ja mahdollisuuksia vaikuttaa. Uusi lukuvuosi tuo mukanaan muutoksia, odotuksia ja usein myös melkoisen määrän keskeneräisiä asioita. Muistetaan kuitenkin, että kaiken ei tarvitse olla valmista heti.
Toivon, että löydät alkavaan lukuvuoteen iloa onnistumisista, voimaa kollegiaalisesta tuesta ja hetkiä, jolloin voit pysähtyä näkemään oman työsi merkityksen. Rehtorin työ on vaativaa, mutta kukaan meistä ei ole siinä yksin. Yhteisömme vahvuus on siinä, että voimme jakaa niin ilot, huolet kuin parhaat ideatkin.
Toivotan sinulle rauhallista mieltä ja sopivasti energiaa kiireisiin päiviin.
Päivi Ikola
puheenjohtaja
@paiviikola
Kutsu Suomen Rehtorit ry:n jäsenille: Tule mukaan rakentamaan yhdessä opetuksen tulevaisuutta!
Tänä vuonna Wilman asiakaspäivässä järjestetään ensimmäistä kertaa rehtoreille oma ohjelmapolku Helsingin Messukeskuksessa 3. marraskuuta 2026. Kutsumme sinut mukaan, sillä haluamme lisätä yhteistyötä ja keskustelua rehtorien kanssa.
📽️ Katso videolta, miksi osallistua Wilman asiakaspäivään.
Osallistumalla voit vaikuttaa opetusmaailman tulevaisuuteen. Me uskomme, että vain yhdessä voimme rakentaa ratkaisuja, joissa teknologia tukee koulun arkea ja helpottaa rehtorin työtä. Saat päivästä mukaasi myös konkreettisia keinoja siihen, miten arjen kuormitusta voi helpottaa jo tänään.
Tapahtuman ohjelma päivittyy alkusyksyn 2026 aikana. Paikkoja on rajallisesti, joten ilmoittaudu mukaan Wilman asiakaspäivään jo nyt: https://www.wilma.fi/asiakaspaiva-rehtoreille/
Tarjoamme Suomen Rehtorit ry:n jäsenille 10 % alennuksen osallistumismaksusta! Alennus lasketaan ilmoittautumishetken hinnasta. Saat alennuksen kirjoittamalla koodin REXI26 ilmoittautumislomakkeen kohtaan ”Viesti tapahtumajärjestäjälle”.
Nähdään marraskuussa Messukeskuksessa!
Ystävällisin terveisin
Teemu Lehtonen
Koululiiketoiminnan johtaja, Visma Aquila
HYVÄ – Hyvinvointia vuoden ympäri
HYVÄ – Hyvinvointia vuoden ympäri -hankkeen podcast tarjoaa oivalluksia hyvinvoinnin ja yhteenkuuluvuuden vahvistamiseen lukuvuoden alussa. Podcast liittyy hankkeen aikana tuotettuun hyvinvointikalenteriin ja se avaa käytännön tapoja tukea psykologisia perustarpeita: autonomiaa, kompetenssia ja erityisesti yhteenkuuluvuutta. Kun ryhmässä koetaan luottamusta ja mukanaoloa, motivaatio ja oppiminen vahvistuvat. Podcast tarjoaa vinkkejä siihen, miten luoda koulun aloitukseen yhteyttä lisääviä tekoja ja tukea sekä omaa että työyhteisön hyvinvointia. Koulutushanketta rahoitti Opetushallitus.
Kuuntele podcast ja tutustu hyvinvointikalenteriin:
https://open.spotify.com/episode/2oa7KI3qDoplPO1cepyosm?si=55323fb8b8a9491e
Ole tarkkana – puheenjohtajan nimissä tietojenkalastelu- ja huijausviestejä
Olemme jälleen saaneet tiedon, että yhdistyksen puheenjohtajan nimissä on lähetetty tietojenkalastelu- ja huijausviestejä. Viestit eivät ole puheenjohtajamme lähettämiä.
Mikäli saat puheenjohtajan nimissä epäilyttävän viestin, älä avaa siinä olevia linkkejä äläkä luovuta henkilötietoja, salasanoja tai muita tietoja. Jos olet epävarma viestin aitoudesta, varmista asia ottamalla yhteyttä puheenjohtajaan tai järjestösihteeriin.
Suomen Rehtorit ry käyttää vain etunimi.sukunimi@suomenrehtorit.fi osoitteita ja joissain tapauksissa @surefire.fi osoitetta. Puheenjohtajalta tulevat viestit voivat olla etunimi.sukunimi@tampere.fi -osoitteesta tai @suomenrehtorit.fi -osoitteesta.
Miten tunnistat epäilyttävän viestin?
Ole erityisen varovainen, jos viesti:
- Pyytää klikkaamaan linkkiä tai avaamaan liitetiedoston kiireellisesti.
- Kehottaa antamaan käyttäjätunnuksia, salasanoja, pankkitietoja tai muita henkilötietoja.
- Sisältää poikkeuksellisia pyyntöjä, jotka eivät vastaa lähettäjän normaalia toimintatapaa.
- On kirjoitettu epäselvällä kielellä tai sisältää kirjoitusvirheitä.
- Tulee oudosta sähköpostiosoitteesta, vaikka lähettäjän nimeksi näkyisi tuttu henkilö.
- Korostaa kiirettä, uhkaa seurauksilla tai pyrkii painostamaan nopeaan toimintaan.
Jos olet epävarma viestin aitoudesta, älä klikkaa linkkejä tai avaa liitteitä. Varmista asia ottamalla yhteyttä lähettäjään muuta kautta kuin viestin sisältämien yhteystietojen avulla.
Itäisen Suomen Rehtori- ja johtajuuspäivät Mikkeli 1.–2.9.2026.
Ilmoittautuminen: https://link.webropolsurveys.com/EP/FD3C58C19A502A0C Viimeinen ilmoittautumispäivä 17.8.2026
Läntisen Suomen Rehtori- ja johtajuuspäivät Tampere 30.9.–1.10.2026
Ilmoittautuminen: https://link.webropolsurveys.com/EP/B073536B392D24C2 Viimeinen ilmoittautumispäivä on 16.9.2026
