Suomen Rehtorit ry on julkaissut neuvottelutavoitteensa kevään 2025 sopimusneuvotteluihin. Tavoiteohjelmassa korostetaan rehtoreiden työn vaativuutta ja monimuotoisuutta sekä tarvetta riittävälle ajalle johtamistehtävien hoitamiseen. Rehtoreiden tehtävät ovat lisääntyneet ja monimuotoistuneet, mikä on lisännyt työn kuormittavuutta.
Keskeisiä tavoitteita ovat muun muassa:
- Vuosisidonnaiseen lisään perustuva palkkakehitys: Rehtoreiden ja apulaisrehtoreiden palkkakehityksen tulee olla sama kuin opettajilla keskimäärin.
- Tehtävän vaativuuden arviointi: Rehtoreiden työn vaativuuden arvioinnin tulee olla yhdenmukaista ja perustua selkeisiin kriteereihin.
- Palkkaperusteryhmien laskentatapa: Perusopetuksen palkkaperusteryhmien laskentatapaa tulee muuttaa vastaamaan uutta lainsäädäntöä, joka astuu voimaan 1.8.2025.
- Lukion ja aikuislukion rehtoreiden palkkaus: Lukion ja aikuislukion rehtoreiden tehtäväkohtaisiin palkkoihin tulee saada uudet hinnoittelutunnukset suurille yksiköille, koska niiden keskimääräinen koko on kasvanut.
Suomen Rehtorit ry:n puheenjohtaja Antti Ikonen ja varapuheenjohtaja Päivi Ikola korostavat, että rehtoreiden työn merkitys koulun ja oppilaitoksen toiminnalle on suuri, ja siksi on tärkeää, että rehtoreiden työolosuhteet ja palkkaus ovat asianmukaiset.
Lue lisää neuvottelutavoitteista.