Jäsenkirje

Puheenjohtajalta Lukuvuosi 2018-19 on käynnistynyt kaikissa maamme kouluissa. Uusi lukuvuosi toi käyttöön kipeästi kaivattuja uusia elementtejä perusopetuksen esimiesten palkkaus- ja työaikamääräyksiin. Kuntatyönantaja-lehden (2/2018) mukaan näiden avulla pyritään helpottamaan ja joustavoittamaan esimiestyön järjestämistä ja resursoimista. On syytä huomata, että useissa kohdin on kyse työnantajan harkintavallan kasvattamisesta, mikä vaatii aiempaa enemmän vuoropuhelua paikallisella tasolla sopimusmuutosten kattamasta alasta. … Lue lisää

Puheenjohtajalta Keväällä 2018 toteutettiin toista kertaa Suomen Rehtoreille kohdistettu Rehtoribarometri-kyselytutkimus.  Barometrin mukaan suurin haaste oppilaitosten esimiestyölle on johtajille kasautuvat hyvän oppimis- ja kasvamisympäristön rakentamisen kannalta toisarvoiset työtehtävät. Esimiehet kuormittuvat erityisesti henkilöstö- ja yleishallinnon tehtävistä, sihteeritöistä, koulutiloihin ja kiinteistöön liittyvistä töistä sekä lukuisista muista tehtävistä, joita kukaan muu ei tunnu ottavan hoitaakseen. Töiden painopiste on liian … Lue lisää

Puheenjohtajalta ISTP18 Lissabon Vuodesta 2011 lähtien OECD-maiden PISA-tutkimuksen parhaimmisto sekä eniten suoritustaan paranteiden maiden opetusministerit ja opetusalan järjestöjohto ovat kokoontuneet pyöreän pöydän äärelle keskustelemaan ajankohtaisista opetusalan kysymyksistä sekä tulevaisuuden kehittämiskohteista. Ajatuksena on ollut, että valitulla kokoonpanolla edistetään tehokkaimmin osallistujamaiden koulutuspolitiikkaa käytännössä. Suomi on menestyksensä ansiosta ollut kutsuttuna jokaisena kokoontumiskertana ja Suomen delegaation mukaan on kutsuttu … Lue lisää

Puheenjohtajalta Kunta-alan sopimuksessa saavutettiin merkittäviä parannuksia perusopetuksen esimiehille. Kuntatyönantaja-lehden numeron 2/2018 mukaan perusopetuksen rehtorien palkkaus- ja työaikamääräyksien muutoksilla pyritään helpottamaan ja joustavoittamaan esimiestyön järjestämistä ja resursointia. Esimiehien työaikamääräyksien suhteen on haluttu enemmän harkintavaltaa lisäämällä määräysten soveltamisohjeita. Työaikamääräysmuutokset liittyvät osaltaan OVTES:n sopijaosapuolien tavoitteeseen uudistaa sopimuskauden aikana koulujen koon määrittävää palkkaperusteryhmämääritystä. Tätä kunta-alan sopimuksessa yleissivistävän koulutuksen yhteisiä … Lue lisää

Puheenjohtajalta Uudet virka- ja työehtosopimukset opetusalalla myös kaikkia yleissivistävän koulutuksen esimiehiä koskien saatiin maaliin maaliskuun alussa. Järjestömme on sitkeän määrätietoisesti vienyt esimiesten asioita eteenpäin. Näinpä nyt on syytä hetki iloita, kun konkreettisia liikahduksia esimiespakettien kehittämisestä on saatu aikaan. Tulemme avaamaan tarkkoja sopimustekstejä niiden tultua käyttöömme erityisesti esimiehiä koskevilta osin jäsenillemme. Peruskoulufoorumin kovat tavoitteet vaativat aineettomien ponnistelujen … Lue lisää

Puheenjohtajalta Uudet virka- ja työehtosopimukset opetusalalla myös kaikkia yleissivistävän koulutuksen esimiehiä koskien saatiin maaliin maaliskuun alussa. Ensimmäisinä oppilaitosjohtoa koskevat sopimukset valmistuivat kunta-alalla, joissa neuvottelutulos saavutettiin jo helmikuun alussa. Sen sijaan paljon kimurantimmaksi osoittautuivat yksityistä opetusalaa ja yliopistoja koskevat sopimukset. Kunta-alan sopimusten allekirjoittaminen viivästyi Julkisalan koulutettujen (JUKO) käyttäessä tätä neuvottelujen vauhdittajana Sivistystyönantajien suuntaan. Tällä kertaa neuvottelut … Lue lisää

Puheenjohtajan palsta Opetusalan virka- ja työehtosopimuksia koskevissa sopimusneuvotteluissa on saavutettu kunta-alaa koskeva neuvottelutulos, jonka KT:n valtuuskunta on osaltaan hyväksynyt. Sopimuksen kustannusvaikutusten on reilun kahden vuoden ajalta arvioitu olevan 3,46 %, mikä vastaa yksityisen alan piirissä syntyneiden sopimusten palkankorotustasoa. Tulos pitää sisällään marraskuun 2018 kuukausipalkasta laskettavan 9,2 % tuloksellisuuteen perustuvan kertaerän. Tämä uusi elementti nousi ratkaisuksi … Lue lisää

Puheenjohtajan palsta Opetushallitus kutsui viime vuoden lopulla koolle keskeisiä kasvatus- ja opetusalan johtamisen toimijoita keskustelutilaisuuteen toimialamme johtamisen nykytilasta, tulevaisuuden kehittämistarpeista ja keskeisistä toimienpiteistä johtamisosaamisen kehittämiseksi. Tapaaminen oli myös järjestömme toivoma, sillä edellisestä vastaavien osapuolten yhteisestä pohdinnasta oli kulunut jo useampia vuosia. Toimintaympäristö on tänä aikana kokenut mm. opetussuunnitelmauudistuksen kaikilla asteilla. Eri osapuolilla oli sinänsä yhteinen … Lue lisää