Etusivun uutinen

Keväällä 2018 toteutettiin toista kertaa Suomen Rehtoreille kohdistettu Rehtoribarometri-kyselytutkimus.  Barometrin mukaan suurin haaste oppilaitosten esimiestyölle on johtajille kasautuvat hyvän oppimis- ja kasvamisympäristön rakentamisen kannalta toisarvoiset työtehtävät. Esimiehet kuormittuvat erityisesti henkilöstö- ja yleishallinnon tehtävistä, sihteeritöistä, koulutiloihin ja kiinteistöön liittyvistä töistä sekä lukuisista muista tehtävistä, joita kukaan muu ei tunnu ottavan hoitaakseen. Töiden painopiste on liian monen … Lue lisää

Suomen Rehtorit (SURE) on järjestönä käynnistänyt tämän vuoden alusta alkaneen hankkeen Rehtorin terveys ja hyvinvointi. Äkkiseltään kuultuna ohjelmatavoitetta voisi pitää jopa itsekkäänä. Eikö rehtorit ammattikuntana jo istu ihan hyvällä oksalla? Johtava asema, arvostettu ammatti ja hyvä toimeentulo! Moni oppilaitosjohdossa työtä tekevä pystyy allekirjoittamaan ainakin osan näistä mielikuvista. Tämä on kuitenkin kolikon toinen puoli. Olemme järjestössämme pureutuneet koulujen … Lue lisää

– Suomalainen yleissivistävä koulu on suuremmassa muutoksessa kuin aikakausiin. Tiedämme hyvin, miten iso rooli johtamisella on suurissa muutoksissa. Oppilaitosjohtajan aikaa tarvittaisiin nyt erityisen paljon pedagogiseen johtamiseen ja koulun sisällölliseen uudistamiseen, sanoo Suomen Rehtoreiden puheenjohtaja Antti Ikonen. Rehtoreiden työtodellisuus kertoo kuitenkin muuta. Suomen Rehtorit ry:n tuore rehtoribarometri osoitti, että rehtorille kasautuu yhä enemmän hyvän oppimis- ja … Lue lisää

Peruskoulufoorumin jälkeen: esimiestyön kehittämistarve tunnistettu! Maan hallituksen perusopetuksen kehittämisen työ on tapahtunut yhdeltä osalta Peruskoulufoorumi –työryhmän toiminnan kautta. Työryhmän toiminta on päättynyt, mutta työ jatkuu vielä kuluvan vuoden loppuun saakka kestävän seurantaryhmän toiminnan kautta. Esimiehiä edustavan järjestön tehtävänä on ollut tuoda esiin erityisesti johtamiseen liittyviä kehittämisen reunaehtoja. Suomalaisen koulutuksen menestystekijä on ollut osaava opettajakunta, mutta … Lue lisää

Johtamisen laatu ratkaisevassa asemassa Opetusalan ammattijärjestön työolobarometri vuodelta 2017 on tullut juuri julki. Esimiestyön kannalta tuloksia tarkasteltaessa huomio kiinnittyy johtamisen laadun ratkaisevaan asemaan opetushenkilöstön kokemassa työhyvinvoinnissa. Työolobarometri alleviivaa vahvasti esimiestyön tärkeyttä koulutyöyhteisössä. Kouluissa, joissa esimiestyö arvioitiin riittäväksi, koetaan merkittävästi vähemmän työstressiä kuin kouluissa, joissa esimiestyö koettiin täysin tai melko riittämättömäksi. Esimiehellä on erittäin merkittävä rooli … Lue lisää

Apulaisrehtorit, jotka ovat apulaisrehtorin virassa hyötyvät rehtorin opetusvelvollisuus muutoksesta välillisesti, koska heidän työaikansa määräytyy rehtorin työaikamääräyksen mukaisesti. Opetustuntimäärää koskevissa määräyksissä on viitattu rehtorin viikoittaiseen opetustuntimäärään niin, että virka-apulaisrehtorin opetustuntimäärä on vähintään asianomaisen koulun rehtorin opetustuntimääräasteikon  yläraja. Näin paikallisesti päättäen apulaisrehtorinkin opetustuntimäärä voi muuttua uuden sopimuksen astuessa voimaan, kun rehtorin tuntimäärä välyksen sisällä laskee yhdellä tunnilla. … Lue lisää

Kuntatyönantajien ja OAJ:n sopima esimiestyötä tukeva ratkaisu on merkittävä ratkaisu myös monille isoille peruskouluille ja niiden apulaisjohtajille. Alakoulujen osalta käyttöön tuli nyt käyttöön kokonaan uusi palkkaperusteryhmävälys 24-29 por (=palkkaperusteryhmä), jotka saavat ensimmäistä kertaa käyttöönsä apulaisjohtajahuojennuksen, minkä suuruus on tässä uudemmassa alimmassa välyksessä 1-2 tuntia viikossa. Kaikissa muissa vanhoissa apulaisjohtajahuojennukseen oikeutettujen peruskoulujen välysväleissä apulaisjohtajahuojennuksen määrää on … Lue lisää

Esimiespaketin ratkaisuilla helpotusta rehtorin opetustuntimääriin Perusopetuksen rehtorinviranhaltijan opetustuntimäärää laskettiin yhdellä opetustunnilla viikossa kaikilla muilla paitsi alinta ryhmää (0-2 tuntia viikossa) edustavilla tasoilla. Lasku tehtiin koko välyksen alueella, toisin sanoen jos aiempi välys oli 11-13 tuntia viikossa, on uusi välys samassa palkkaperusteryhmämäärässä 1.8.2018 alkaen 10-12 tuntia viikossa. Uutta on myös soveltamisohje (voimassa 1.8.2018–31.7.2020), jonka mukaan rehtorille … Lue lisää

Uudet perusopetuksen hinnoittelutunnukset 1.5.2018 alkaen kunta-alan OVTES-sopimukseen Perusopetukseen on saatu kaksi kokonaan uutta hinnoittelutunnusta, jotka koskettavat isoja alakouluja sekä isoja yläkouluja, yhtenäisiä peruskouluja ja niitä alakouluja, joissa on vähintään kuusi erityisopetuksen palkkaperusteryhmää ja jotka ovat näin kuuluneet vuosiluokkien 7-9 käsittävien koulun hinnoitteluryhmään. Isojen alakoulujen osalta uusi hinnoittelutulos koskee kouluja, joissa on 38 palkkaperusteryhmää tai sitä … Lue lisää