Etusivun uutinen

Syvällinen ja pysyvä muutos tapahtuu hitaasti Niin koulussa kuin kaikessa muussakin inhimillisessä toiminnassa kulttuurisen ympäristön rakentavat niissä toimivat ihmiset. Isossa koulussa on käytännössä aina jäseninä työntekijöitä, jotka ovat syntyneet monina eri vuosikymmeninä. Jokainen meistä on oman aikakautensa kasvatti. Näin jo yksin vaikkapa uuden opetussuunnitelman nostattamien kysymysten merkityssisältö voi vaihdella paljon jo yhden oppilaitoksen työntekijöiden keskuudessa. … Lue lisää

Yhtä varmasti kuin aurinko tapaa aamuisin nousta idästä ilmestyy syksyisin lehtiin juttuja otsikolla Mikä muuttuu koulussa tänä lukuvuotena? Tällaiset pikakatsaukset ovat tietyllä tapaa hyödyllisiä, saahan niistä koulun ulkopuolinenkin – kouluväestä puhumattakaan – nopean päivityksen virkistävän kesäloman jäljiltä millaisia muutoksia sitä koulumaailmassa olikaan tapahtumassa. Koulun toiminnassa tapahtuvia muutoksia on mahdollista tarkastella monella eri tasolla, esimerkiksi tapahtuuko … Lue lisää

Oppimista edistävä arviointi Opetussuunnitelmauudistuksen yksi keskeinen painopistealue on arvioinnin kehittäminen. Tiedämme hyvin miten vahvasti traditio vaikuttaa toteutuvaan opetussuunnitelmaan, ja erityisen vahvana tämä perinne siirtyy arviointikulttuurissa. Arviointityön kehittämiseen on nyt tullut hyvää uutta materiaalia, joka tullaan piakkoin painamaan julkaisuksi, mutta on verkon kautta heti vapaasti kaikkien saatavilla. Harjoittelukoulujen eNorssi-verkosto on nimittäin hiljattain julkaissut ’Oppimista edistävä arviointi’ … Lue lisää

Hyvä jäsen Nyt sinulla on hienoa mahdollisuus hakea kansainvälisiin rehtorivaihto-ohjelmiin (job shadowing). Tarjoamme kaksi mahdollisuutta 1. Eurooppalainen vaihto-ohjelman ESHAn kautta https://surefire.fi/web/esha-job-shadowing-2019/ Haku päättyy 30.11. 2. Vaihto-ohjelma SUREn ja Ontario Principal Councilin välillä https://surefire.fi/web/jarjesto/kansainvalisyys/global-principal-partnerships-international-exchange-program-between-finland-and-ontario/ Haku päättyy 30.10. Lue linkeistä lisää!

Keväällä 2018 toteutettiin toista kertaa Suomen Rehtoreille kohdistettu Rehtoribarometri-kyselytutkimus.  Barometrin mukaan suurin haaste oppilaitosten esimiestyölle on johtajille kasautuvat hyvän oppimis- ja kasvamisympäristön rakentamisen kannalta toisarvoiset työtehtävät. Esimiehet kuormittuvat erityisesti henkilöstö- ja yleishallinnon tehtävistä, sihteeritöistä, koulutiloihin ja kiinteistöön liittyvistä töistä sekä lukuisista muista tehtävistä, joita kukaan muu ei tunnu ottavan hoitaakseen. Töiden painopiste on liian monen … Lue lisää

Suomen Rehtorit (SURE) on järjestönä käynnistänyt tämän vuoden alusta alkaneen hankkeen Rehtorin terveys ja hyvinvointi. Äkkiseltään kuultuna ohjelmatavoitetta voisi pitää jopa itsekkäänä. Eikö rehtorit ammattikuntana jo istu ihan hyvällä oksalla? Johtava asema, arvostettu ammatti ja hyvä toimeentulo! Moni oppilaitosjohdossa työtä tekevä pystyy allekirjoittamaan ainakin osan näistä mielikuvista. Tämä on kuitenkin kolikon toinen puoli. Olemme järjestössämme pureutuneet koulujen … Lue lisää

– Suomalainen yleissivistävä koulu on suuremmassa muutoksessa kuin aikakausiin. Tiedämme hyvin, miten iso rooli johtamisella on suurissa muutoksissa. Oppilaitosjohtajan aikaa tarvittaisiin nyt erityisen paljon pedagogiseen johtamiseen ja koulun sisällölliseen uudistamiseen, sanoo Suomen Rehtoreiden puheenjohtaja Antti Ikonen. Rehtoreiden työtodellisuus kertoo kuitenkin muuta. Suomen Rehtorit ry:n tuore rehtoribarometri osoitti, että rehtorille kasautuu yhä enemmän hyvän oppimis- ja … Lue lisää